IRCC Émet un Nombre Record de 6 000 Invitations lors d’un Tirage Express Entry en Français alors que le CRS Descend Sous les 400

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé le 17 décembre son tirage au sort le plus important à ce jour pour les candidats francophones, invitant 6 000 candidats du système Entrée express à présenter une demande de résidence permanente avec un seuil historique bas de 399 points au Système de classement global (SCG). Ce tirage clôt un mois de décembre intense qui a déjà vu 19 522 invitations, faisant de ce mois le plus actif de 2025 et illustrant la stratégie d’Ottawa pour atteindre les objectifs révisés d’admissions en 2026.

Abaisser le seuil du SCG sous les 400 élargit considérablement le vivier de professionnels francophones et bilingues éligibles à la résidence permanente, renforçant ainsi l’objectif d’Ottawa d’accroître l’immigration francophone hors Québec. Ce calendrier offre également aux employeurs du Nouveau-Brunswick, de l’Ontario, du Manitoba et de l’Alberta un accès immédiat à des candidats francophones pour combler les pénuries dans les postes en contact avec la clientèle et dans les services publics.



Du point de vue de la mobilité en entreprise, ce tirage souligne l’importance stratégique de la formation linguistique: financer des cours de français pour les travailleurs étrangers déjà en poste pourrait rapidement les rendre compétitifs lors des prochaines sélections. La taille record de ce tirage démontre aussi que le nouveau système de tirages par catégorie d’IRCC peut s’adapter rapidement, un signe encourageant pour les secteurs surveillant les catégories spécifiques aux soins de santé et aux sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM).

Les candidats disposent de 60 jours pour soumettre une demande complète, ce qui entraînera une forte augmentation des validations de profils, certificats de police et examens médicaux pendant la période des fêtes. Les employeurs doivent prévoir un délai supplémentaire pour l’intégration des nouveaux employés au deuxième trimestre 2026, le temps que les centres de traitement absorbent ce flux.

Pour la suite, les experts anticipent au moins un autre tirage par catégorie avant la fin de l’année, potentiellement axé sur les métiers spécialisés ou les professions de l’éducation. Les équipes en charge de la mobilité doivent se préparer à des seuils SCG fluctuants et veiller à ce que les profils actifs soient toujours à jour avec les résultats des tests linguistiques et les expériences professionnelles.