
Ratusan—mungkin ribuan—profesional H-1B India yang menjangkakan pembaharuan “drop-box” cepat musim cuti ini terkejut apabila konsulat AS di India, Ireland dan Vietnam tiba-tiba membatalkan janji temu Disember dan Januari, secara automatik menjadualkan semula ramai untuk pertengahan 2026. Emel konsulat menyalahkan “keperluan operasi baru,” merujuk kepada arahan pentadbiran Trump pada 15 Disember yang menghendaki pegawai menyemak secara manual aktiviti media sosial selama lima tahun sebelum meluluskan visa H-1B atau H-4.
Dasar ini selari dengan usaha lebih luas untuk memaksa pembaharuan dalam negara dilakukan semula di luar negara dan mengenakan yuran petisyen tambahan sebanyak $100,000. Peguam berkata gabungan ini mencipta situasi sukar: pemohon kini perlu pulang ke negara asal, membayar yuran tambahan, dan menunggu berbulan-bulan untuk janji temu yang mungkin dijadualkan semula jika pegawai kehabisan “slot pemeriksaan” harian.
Syarikat teknologi melaporkan kerugian produktiviti dan masalah gaji apabila pekerja yang terperangkap di India menggunakan cuti tahunan atau cuti tanpa gaji. Satu syarikat semikonduktor di Bay Area memberitahu Washington Post bahawa 43 jurutera mereka terperangkap di luar negara, menyebabkan kelewatan pelancaran produk suku pertama 2026 dan mencetuskan klausa force-majeure dalam kontrak pembekal.
Secara praktikal, majikan mempunyai tiga pilihan: (1) alihkan staf yang terperangkap ke entiti berasaskan India di bawah polisi kerja jarak jauh jangka pendek; (2) failkan permohonan “permit untuk masuk semula” supaya pasangan boleh kembali sebagai parolee; atau (3) percepatkan penajaan kad hijau PERM untuk mengurangkan kebergantungan visa masa depan. Penasihat imigresen menggesa syarikat menyediakan bajet untuk perjalanan kecemasan dan meneroka janji temu “negara ketiga” di Kanada atau Mexico apabila pejabat tersebut mengesahkan sama ada mereka akan mengikut peraturan media sosial.
Sumber konsulat menunjukkan bahawa apabila perisian saringan baru dilaksanakan sepenuhnya—sasaran Jun 2026—kapasiti temu duga dijangka meningkat semula. Sehingga itu, pengurus mobiliti global perlu merancang tempoh pembaharuan enam hingga sembilan bulan dan menandakan sebarang perjalanan Disember sebagai “berisiko tinggi” untuk bakat utama.
Dasar ini selari dengan usaha lebih luas untuk memaksa pembaharuan dalam negara dilakukan semula di luar negara dan mengenakan yuran petisyen tambahan sebanyak $100,000. Peguam berkata gabungan ini mencipta situasi sukar: pemohon kini perlu pulang ke negara asal, membayar yuran tambahan, dan menunggu berbulan-bulan untuk janji temu yang mungkin dijadualkan semula jika pegawai kehabisan “slot pemeriksaan” harian.
Syarikat teknologi melaporkan kerugian produktiviti dan masalah gaji apabila pekerja yang terperangkap di India menggunakan cuti tahunan atau cuti tanpa gaji. Satu syarikat semikonduktor di Bay Area memberitahu Washington Post bahawa 43 jurutera mereka terperangkap di luar negara, menyebabkan kelewatan pelancaran produk suku pertama 2026 dan mencetuskan klausa force-majeure dalam kontrak pembekal.
Secara praktikal, majikan mempunyai tiga pilihan: (1) alihkan staf yang terperangkap ke entiti berasaskan India di bawah polisi kerja jarak jauh jangka pendek; (2) failkan permohonan “permit untuk masuk semula” supaya pasangan boleh kembali sebagai parolee; atau (3) percepatkan penajaan kad hijau PERM untuk mengurangkan kebergantungan visa masa depan. Penasihat imigresen menggesa syarikat menyediakan bajet untuk perjalanan kecemasan dan meneroka janji temu “negara ketiga” di Kanada atau Mexico apabila pejabat tersebut mengesahkan sama ada mereka akan mengikut peraturan media sosial.
Sumber konsulat menunjukkan bahawa apabila perisian saringan baru dilaksanakan sepenuhnya—sasaran Jun 2026—kapasiti temu duga dijangka meningkat semula. Sehingga itu, pengurus mobiliti global perlu merancang tempoh pembaharuan enam hingga sembilan bulan dan menandakan sebarang perjalanan Disember sebagai “berisiko tinggi” untuk bakat utama.
Sumber: The Washington Post