Kerajaan UK dan Suruhanjaya Eropah telah mengeluarkan kenyataan bersama pada 22 Disember susulan mesyuarat ke-17 Jawatankuasa Khas Hak Warganegara Perjanjian Pengunduran, yang diadakan di London pada 18 Disember. Pegawai-pegawai menyambut baik kemajuan dalam pembetulan “kohort sebenar dan tambahan” yang dilaksanakan dalam Akta Keselamatan Sempadan, Suaka dan Imigresen 2025, yang menjelaskan status kediaman sah bagi pemegang Skim Penempatan EU (EUSS) tertentu.
Namun, kedua-dua pihak menyuarakan kebimbangan terhadap kelambatan penukaran status pra-penempatan kepada status penempatan penuh. EU menyatakan bahawa “bilangan besar” warganegara EU masih belum memperoleh kediaman tetap, manakala UK membangkitkan kebimbangan mengenai kadar penolakan dan pengeluaran dokumen oleh beberapa negara anggota terhadap warganegara UK.
![Jawatankuasa Hak Warga UK-EU Seru Perhatian Terhadap Isu Automasi dan Kekurangan dalam EUSS]()
Jawatankuasa turut mendengar keterangan daripada masyarakat sivil bahawa banyak lanjutan status automatik belum diterima oleh tuan rumah dan majikan yang menggunakan perkhidmatan digital ‘hak untuk bekerja’, menyebabkan pemeriksaan ID berterusan dan dalam beberapa kes, penolakan sewaan. EU juga meminta jaminan bahawa fasa kedua automasi data sempadan akan merangkumi “perlindungan prosedur yang diperlukan.”
Bagi majikan, mesejnya jelas: pasukan HR tidak harus menganggap setiap pekerja EU dengan status pra-penempatan telah beralih secara automatik. Audit hak untuk bekerja secara rutin sebelum April 2026 kekal penting. Begitu juga, pekerja UK yang dihantar ke EU mungkin menghadapi kesesakan pemprosesan sehingga aliran kerja negara anggota dapat menyesuaikan diri. Jawatankuasa akan bersidang semula pada musim bunga 2026, tetapi pengurus mobiliti korporat digalakkan menjalankan klinik pematuhan awal tahun depan.
Namun, kedua-dua pihak menyuarakan kebimbangan terhadap kelambatan penukaran status pra-penempatan kepada status penempatan penuh. EU menyatakan bahawa “bilangan besar” warganegara EU masih belum memperoleh kediaman tetap, manakala UK membangkitkan kebimbangan mengenai kadar penolakan dan pengeluaran dokumen oleh beberapa negara anggota terhadap warganegara UK.
Jawatankuasa turut mendengar keterangan daripada masyarakat sivil bahawa banyak lanjutan status automatik belum diterima oleh tuan rumah dan majikan yang menggunakan perkhidmatan digital ‘hak untuk bekerja’, menyebabkan pemeriksaan ID berterusan dan dalam beberapa kes, penolakan sewaan. EU juga meminta jaminan bahawa fasa kedua automasi data sempadan akan merangkumi “perlindungan prosedur yang diperlukan.”
Bagi majikan, mesejnya jelas: pasukan HR tidak harus menganggap setiap pekerja EU dengan status pra-penempatan telah beralih secara automatik. Audit hak untuk bekerja secara rutin sebelum April 2026 kekal penting. Begitu juga, pekerja UK yang dihantar ke EU mungkin menghadapi kesesakan pemprosesan sehingga aliran kerja negara anggota dapat menyesuaikan diri. Jawatankuasa akan bersidang semula pada musim bunga 2026, tetapi pengurus mobiliti korporat digalakkan menjalankan klinik pematuhan awal tahun depan.
Sumber: GOV.UK
