Dalam sesi lewat malam pada 22 Disember, Sejm meluluskan rang undang-undang kebajikan yang dipinda yang menjadikan pembayaran berterusan elaun kanak-kanak utama Poland ‘800+’ bergantung kepada penerima yang memegang pekerjaan formal. Teks kompromi—yang disediakan selepas Presiden Karol Nawrocki memveto draf asal pada bulan September—menjejaskan kira-kira 420,000 isi rumah asing, dua pertiga daripadanya adalah warga Ukraine.
Perubahan utama termasuk pemeriksaan Bulanan Insurans Sosial (ZUS) untuk mengesahkan bahawa penerima masih berdaftar dengan majikan dan menetap di Poland. Ibu bapa kepada kanak-kanak kurang upaya dikecualikan, dan pelarian Ukraine mengekalkan hak tinggal sah sehingga sekurang-kurangnya 4 Mac 2026. Rang undang-undang ini kini dihantar ke Senat tetapi dijangka diluluskan sebelum akhir tahun, memberi pasukan HR masa yang singkat untuk menyesuaikan panduan penggajian.
![Parlimen Sambungkan Kelayakan Faedah Anak Asing dengan Status Pekerjaan]()
Bagi majikan multinasional, undang-undang ini mungkin meningkatkan penyertaan pasaran buruh di kalangan pasangan kakitangan yang dipindahkan tetapi juga meningkatkan risiko pematuhan. Kegagalan mendaftarkan kontrak pekerjaan dengan segera boleh menyebabkan keluarga kehilangan €188 bagi setiap anak setiap bulan, menyukarkan pengiraan kos sara hidup dalam pakej penugasan.
Penasihat imigresen mengesyorkan syarikat mengeluarkan sijil pekerjaan dwibahasa dan menyimpan salinan digital yang boleh diakses melalui portal praca.gov.pl—sistem yang sama kini digunakan untuk permohonan permit kerja. Penugasan yang tiba pada suku pertama 2026 harus diberi taklimat mengenai keperluan baru ini supaya mereka dapat membuat temujanji PESEL dan mendapatkan profil dipercayai (Profil Zaufany) dengan cepat.
Dari segi politik, langkah ini menandakan peralihan Warsaw daripada sokongan pelarian menyeluruh kepada model berdasarkan sumbangan, menyelaraskan Poland dengan reformasi serupa di Jerman dan Belanda. Pemerhati berkata pengetatan lanjut—mungkin mengaitkan akses kepada penjagaan kesihatan awam dengan pembayaran cukai—boleh menyusul selepas pilihan raya tempatan pada bulan April.
Perubahan utama termasuk pemeriksaan Bulanan Insurans Sosial (ZUS) untuk mengesahkan bahawa penerima masih berdaftar dengan majikan dan menetap di Poland. Ibu bapa kepada kanak-kanak kurang upaya dikecualikan, dan pelarian Ukraine mengekalkan hak tinggal sah sehingga sekurang-kurangnya 4 Mac 2026. Rang undang-undang ini kini dihantar ke Senat tetapi dijangka diluluskan sebelum akhir tahun, memberi pasukan HR masa yang singkat untuk menyesuaikan panduan penggajian.
Bagi majikan multinasional, undang-undang ini mungkin meningkatkan penyertaan pasaran buruh di kalangan pasangan kakitangan yang dipindahkan tetapi juga meningkatkan risiko pematuhan. Kegagalan mendaftarkan kontrak pekerjaan dengan segera boleh menyebabkan keluarga kehilangan €188 bagi setiap anak setiap bulan, menyukarkan pengiraan kos sara hidup dalam pakej penugasan.
Penasihat imigresen mengesyorkan syarikat mengeluarkan sijil pekerjaan dwibahasa dan menyimpan salinan digital yang boleh diakses melalui portal praca.gov.pl—sistem yang sama kini digunakan untuk permohonan permit kerja. Penugasan yang tiba pada suku pertama 2026 harus diberi taklimat mengenai keperluan baru ini supaya mereka dapat membuat temujanji PESEL dan mendapatkan profil dipercayai (Profil Zaufany) dengan cepat.
Dari segi politik, langkah ini menandakan peralihan Warsaw daripada sokongan pelarian menyeluruh kepada model berdasarkan sumbangan, menyelaraskan Poland dengan reformasi serupa di Jerman dan Belanda. Pemerhati berkata pengetatan lanjut—mungkin mengaitkan akses kepada penjagaan kesihatan awam dengan pembayaran cukai—boleh menyusul selepas pilihan raya tempatan pada bulan April.
Sumber: Ukrinform / TVP World
