Hong Kong Perluas Skim Kemasukan Bakat Teknologi: Permohonan Selari dan Kelayakan Lebih Luas Dikuatkuasakan

Kerajaan Wilayah Pentadbiran Khas Hong Kong telah mengumumkan pakej penambahbaikan kepada Skim Kemasukan Bakat Teknologi (TechTAS) yang bertujuan mempercepatkan kemasukan profesional inovasi global. Berkuat kuasa serta-merta, syarikat teknologi dan pemohon yang layak boleh mengemukakan permohonan kuota dan visa/permit masuk secara serentak, menjimatkan masa pemprosesan sehingga empat minggu. Kerajaan juga telah menghapuskan syarat bahawa pemohon visa mesti terlibat dalam R&D dalam salah satu daripada 14 bidang teknologi yang ditetapkan, membuka laluan pantas kepada lebih banyak pakar.

Saluran permohonan khas telah diwujudkan di Taman Inovasi dan Teknologi Hong Kong-Shenzhen yang baru di Lok Ma Chau Loop, membolehkan syarikat dari Tanah Besar dan luar negara di taman tersebut menerima bantuan sehenti. Menurut Setiausaha Inovasi dan Teknologi, Sun Dong, perubahan ini adalah hasil maklum balas daripada pusat R&D multinasional yang mendapati skop sebelum ini terlalu terhad untuk bidang baru seperti pengkomputeran kuantum dan fintech hijau.



Bagi syarikat, proses yang dipermudahkan bermakna seorang jurutera keselamatan data yang diambil dari Toronto hari ini boleh mendapat kelulusan untuk memulakan kerja di Hong Kong dalam masa enam minggu, berbanding 10-12 minggu sebelum ini. Skop yang dilonggarkan juga memberi manfaat kepada pemindahan dalaman; seorang arkitek perisian yang sudah berada dalam Skim Pas Bakat Terunggul kini boleh beralih ke peranan yang disokong TechTAS tanpa perlu menunjukkan aktiviti R&D, asalkan syarikat pengambilan memegang kuota yang sah.

Penambahbaikan ini selari dengan strategi bakat Hong Kong yang lebih luas, termasuk Senarai Bakat 60 profesion yang dikemas kini dan skim kemasukan pelaburan modal. Pihak berkuasa melaporkan lebih 9,000 visa TechTAS telah dikeluarkan sejak 2018, dengan kadar penerimaan melebihi 90 peratus. Firma perunding EY menganggarkan langkah baru ini boleh meningkatkan kelulusan tahunan sebanyak 20 peratus, menambah perbelanjaan gaji sebanyak HK$3 bilion dan 1,500 visa tanggungan.

Majikan perlu ambil perhatian bahawa tempoh sah kuota kekal 12 bulan dan ujian pasaran buruh masih diperlukan untuk jawatan bukan R&D. Peguam imigresen menasihatkan supaya dokumen kuota dan visa dikemukakan serentak untuk memanfaatkan penjimatan masa serta menyediakan penerangan peranan yang terperinci, kerana Jabatan Imigresen akan meneliti peranan yang berada di luar kategori R&D tradisional.