Hong Kong amplia il Programma di Ammissione per Talenti Tecnologici: attive le domande parallele e criteri di idoneità più ampi

Il governo della Regione Amministrativa Speciale di Hong Kong ha annunciato un pacchetto di miglioramenti al Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) volto ad accelerare l’ingresso di professionisti dell’innovazione a livello globale. Con effetto immediato, le aziende tecnologiche e i candidati idonei possono presentare contemporaneamente le richieste di quota e le domande di visto/permesso d’ingresso, riducendo i tempi di elaborazione fino a quattro settimane. Inoltre, è stata eliminata la condizione che richiedeva ai richiedenti il visto di essere impegnati in attività di R&S in uno dei 14 settori tecnologici designati, aprendo così la corsia preferenziale a una gamma più ampia di specialisti.

È stato istituito un canale di applicazione dedicato presso il nuovo Hong Kong-Shenzhen Innovation and Technology Park nel Lok Ma Chau Loop, che consente alle aziende della Cina continentale e straniere presenti nel parco di ricevere assistenza integrata. Secondo il Segretario per l’Innovazione e la Tecnologia, Sun Dong, le modifiche rispondono ai feedback dei centri multinazionali di R&S, che avevano trovato troppo limitato il precedente ambito per settori emergenti come il calcolo quantistico e la fintech sostenibile.



Per le aziende, il processo semplificato significa che un ingegnere specializzato in sicurezza dei dati assunto oggi a Toronto potrebbe ottenere l’approvazione per iniziare a lavorare a Hong Kong entro sei settimane, rispetto alle 10-12 settimane precedenti. L’ampliamento dell’ambito di applicazione favorisce anche i trasferimenti interni; un architetto software già inserito nel Top Talent Pass Scheme può ora passare a un ruolo sponsorizzato da TechTAS senza dover dimostrare attività di R&S, a condizione che l’azienda assuntrice disponga di una quota valida.

Questi miglioramenti si integrano con la strategia più ampia di Hong Kong per il talento, che include una lista aggiornata di 60 professioni e un programma per investitori. Le autorità riferiscono che dal 2018 sono stati rilasciati oltre 9.000 visti TechTAS, con tassi di accettazione superiori al 90%. La società di consulenza EY stima che le nuove misure potrebbero aumentare le approvazioni annuali del 20%, generando 3 miliardi di HKD in spese salariali e 1.500 visti per familiari a carico.

I datori di lavoro devono tenere presente che la validità della quota resta di 12 mesi e che per le posizioni non legate alla R&S sono ancora richiesti test di mercato del lavoro. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di presentare contemporaneamente le domande di quota e visto per sfruttare il risparmio di tempo e di preparare descrizioni dettagliate dei ruoli, poiché il Dipartimento Immigrazione esaminerà con attenzione le posizioni che esulano dalle categorie tradizionali di R&S.