1. Новини глобальної мобільності
  2. /
  3. Гонконг
  4. /
  5. Гонконг розширює Схему прийому технологічних талантів: паралельні заявки та ширші критерії прийнятності набирають чинності

Гонконг розширює Схему прийому технологічних талантів: паралельні заявки та ширші критерії прийнятності набирають чинності

груд. 26, 2025
·
Гонконг розширює Схему прийому технологічних талантів: паралельні заявки та ширші критерії прийнятності набирають чинності
Уряд Спеціального адміністративного регіону Гонконг оголосив про пакет удосконалень у рамках Схеми прийому технологічних талантів (TechTAS), спрямованих на прискорення притоку світових інноваційних фахівців. Відтепер технологічні компанії та кваліфіковані заявники можуть подавати запити на квоти та заявки на візи/дозволи на в’їзд одночасно, що скорочує час обробки до чотирьох тижнів. Також скасовано вимогу, щоб заявники на візу працювали у сфері НДДКР у межах 14 визначених технологічних напрямів, відкриваючи швидкий доступ для ширшого кола спеціалістів.

Створено спеціальний канал подачі заявок у новому Інноваційному та технологічному парку Гонконг-Шеньчжень у Лок Ма Чау Луп, що дозволяє компаніям з материкового Китаю та інших країн отримувати комплексну підтримку. За словами секретаря з інновацій та технологій Сунь Дуна, ці зміни враховують відгуки багатонаціональних центрів НДДКР, які вважали попередні обмеження надто вузькими для нових галузей, таких як квантові обчислення та зелена фінтех-індустрія.

Гонконг розширює Схему прийому технологічних талантів: паралельні заявки та ширші критерії прийнятності набирають чинності


Для компаній спрощена процедура означає, що інженер із безпеки даних, найнятий сьогодні в Торонто, може отримати дозвіл на початок роботи в Гонконзі за шість тижнів замість колишніх 10-12 тижнів. Розширення сфери дії також вигідне для внутрішніх переведень: архітектор програмного забезпечення, який уже має дозвіл за схемою Top Talent Pass, тепер може перейти на посаду, спонсоровану TechTAS, без необхідності доводити участь у НДДКР, за умови, що компанія-роботодавець має дійсну квоту.

Ці удосконалення доповнюють ширшу стратегію Гонконгу щодо залучення талантів, яка включає оновлений список із 60 професій та схему для інвесторів. Влада повідомляє, що з 2018 року видано понад 9 000 віз TechTAS із рівнем схвалення понад 90%. Консалтингова компанія EY прогнозує, що нові заходи можуть збільшити щорічну кількість схвалень на 20%, додавши 3 млрд гонконгських доларів у фонд оплати праці та 1 500 віз для членів сімей.

Роботодавцям варто пам’ятати, що термін дії квоти залишається 12 місяців, а для посад, не пов’язаних із НДДКР, все ще потрібне тестування ринку праці. Юристи з імміграційних питань радять подавати документи на квоти та візи одночасно, щоб скористатися економією часу, а також готувати детальні описи посад, оскільки Департамент імміграції ретельно перевірятиме ролі, що виходять за межі традиційних категорій НДДКР.
Джерело: Xinhua (via People.cn)

Як VisaHQ може допомогти

VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Гонконг.

Віза та імміграційна команда @ VisaHQ

Експертна команда з віз та імміграції VisaHQ допомагає фізичним особам та компаніям орієнтуватися в глобальних вимогах до подорожей, роботи та проживання. Ми займаємося підготовкою документів, поданням заявок, координацією з державними органами, усіма аспектами, необхідними для забезпечення швидкого, відповідного та безстресового отримання дозволів.

Редакційна політика
×