香港、テクノロジー人材受け入れ制度を拡大：同時申請と対象範囲の拡大が開始

香港特別行政区政府は、グローバルなイノベーション人材の流入を加速させることを目的とした「テクノロジー人材受入制度（TechTAS）」の強化策を発表しました。即日施行され、テクノロジー企業および対象者は、定員申請とビザ・入境許可申請を同時に行うことが可能となり、処理期間が最大4週間短縮されます。また、ビザ申請者が14の指定技術分野のいずれかで研究開発（R&D）に従事している必要があった要件が撤廃され、より幅広い専門家がファストトラックの対象となります。

新たに設置された香港・深センイノベーション・テクノロジーパーク（落馬洲ループ）内の専用申請チャネルでは、同パークに所在する中国本土および海外企業がワンストップで支援を受けられます。イノベーション・テクノロジー局の孫東局長によると、これらの変更は、多国籍R&Dセンターからのフィードバックを反映したもので、量子コンピューティングやグリーンフィンテックなど新興分野に対して従来の対象範囲が狭すぎたとの指摘を踏まえています。



企業にとっては、例えばトロントで採用されたデータセキュリティエンジニアが、従来の10～12週間から6週間以内に香港での就労許可を得られるようになるなど、手続きの効率化が図られます。対象範囲の緩和は社内異動にも恩恵をもたらし、トップタレントパス制度に登録済みのソフトウェアアーキテクトが、R&D活動の証明なしにTechTAS支援の役職に移行できるようになりました（ただし、採用企業が有効な定員を保有していることが条件です）。

これらの強化策は、60職種の刷新された人材リストや資本投資者入境制度を含む香港の総合的人材戦略と連動しています。政府によれば、2018年以降TechTASビザは9,000件以上発給され、承認率は90％を超えています。コンサルティング会社EYは、新措置により年間承認件数が20％増加し、給与支出が30億香港ドル増加、扶養家族ビザが1,500件増加すると試算しています。

雇用主は、定員の有効期間が12ヶ月であること、非R&D職には労働市場テストが依然として必要であることに留意してください。移民弁護士は、時間短縮を最大限に活用するために定員申請とビザ申請を同時に行うこと、また、入国管理局が従来のR&Dカテゴリー外の職務を厳しく審査するため、詳細な職務内容の説明を準備することを推奨しています。