Hongkong breidt Technology Talent Admission Scheme uit: gelijktijdige aanvragen en ruimere geschiktheid van kracht

De regering van de Speciale Administratieve Regio Hongkong heeft een pakket verbeteringen aangekondigd voor het Technology Talent Admission Scheme (TechTAS), gericht op het versnellen van de instroom van wereldwijde innovatieprofessionals. Met onmiddellijke ingang kunnen technologiebedrijven en in aanmerking komende aanvragers quota-aanvragen en visa-/toegangsvergunningaanvragen gelijktijdig indienen, waardoor de verwerkingstijd met maximaal vier weken wordt verkort. Daarnaast is de eis vervallen dat visumaanvragers werkzaam moeten zijn in R&D binnen een van de 14 aangewezen technologiegebieden, waardoor het versnelde traject toegankelijk wordt voor een breder scala aan specialisten.

Er is een speciale aanvraagroute opgezet in het nieuwe Hongkong-Shenzhen Innovation and Technology Park in Lok Ma Chau Loop, waar bedrijven uit het vasteland en het buitenland in het park éénloketondersteuning kunnen krijgen. Volgens Innovation and Technology Secretary Sun Dong weerspiegelen de wijzigingen de feedback van multinationale R&D-centra, die de eerdere reikwijdte te beperkt vonden voor opkomende vakgebieden zoals quantum computing en groene fintech.



Voor bedrijven betekent het gestroomlijnde proces dat een data-security engineer die vandaag in Toronto wordt aangenomen, binnen zes weken goedkeuring kan krijgen om in Hongkong te starten, tegenover 10-12 weken voorheen. De verruimde reikwijdte komt ook interne overplaatsingen ten goede; een softwarearchitect die al deelneemt aan het Top Talent Pass Scheme kan nu overstappen naar een door TechTAS gesponsorde functie zonder R&D-activiteiten te hoeven aantonen, mits het aannemende bedrijf over een geldig quotum beschikt.

De verbeteringen sluiten aan bij de bredere talentstrategie van Hongkong, die onder meer een vernieuwde Talent List met 60 beroepen en een instroomregeling voor kapitaalinvesteringen omvat. Autoriteiten melden dat sinds 2018 meer dan 9.000 TechTAS-visa zijn uitgegeven, met acceptatiepercentages boven de 90 procent. Adviesbureau EY schat dat de nieuwe maatregelen het aantal jaarlijkse goedkeuringen met 20 procent kunnen verhogen, wat leidt tot een extra loonsom van HK$3 miljard en 1.500 visa voor gezinsleden.

Werkgevers dienen er rekening mee te houden dat de geldigheid van het quotum 12 maanden blijft en dat er nog steeds arbeidsmarkttoetsen vereist zijn voor niet-R&D-functies. Immigratieadvocaten adviseren om quota- en visumaanvragen gelijktijdig in te dienen om tijdwinst te realiseren en gedetailleerde functiebeschrijvingen voor te bereiden, aangezien de Immigratiedienst functies buiten de traditionele R&D-categorieën nauwkeurig zal beoordelen.