Undang-Undang Kediaman Baharu Republik Czech untuk Warga Asing Berkuat Kuasa, Memulakan Sistem Imigresen Sepenuhnya Digital

Pada pukul 00:00, 1 Januari 2026, Republik Czech melaksanakan pembaharuan terbesar dalam dua dekad terhadap rangka kerja imigresennya. Akta yang dinanti-nantikan, Akta Penginapan Orang Asing, menggantikan pelbagai pindaan yang sebelum ini dianggap rumit dan membebankan. Mulai hari ini, setiap peringkat proses imigresen—permohonan, pengeluaran dokumen, perubahan alamat dan pembaharuan—boleh diselesaikan melalui “Akaun Orang Asing” dalam talian yang selamat, yang dihubungkan dengan identiti elektronik pemegang (e-ID). Pengambilan biometrik masih dilakukan secara bersemuka, tetapi temujanji, pembayaran yuran dan muat naik dokumen kini sepenuhnya melalui portal baru yang dikendalikan oleh Kementerian Dalam Negeri (MoI). Digitalisasi ini dijangka memendekkan masa pemprosesan purata untuk Kad Pekerja dan permit lain sehingga beberapa minggu.

Undang-undang ini juga memperkenalkan konsep “penjamin” wajib: universiti, majikan dan badan penaja lain mesti mengesahkan tujuan penginapan dan memaklumkan MoI tentang sebarang perubahan. Penaja mendapat akses masa nyata kepada status permohonan yang mereka sokong, tetapi berdepan denda sehingga CZK 500,000 jika gagal melaporkan penamatan atau data yang tidak tepat.



Bagi warganegara EU, perubahan ini lebih bersifat evolusi. Pendaftaran untuk penginapan lebih dari 90 hari beralih dari borang kertas ke portal dan kekal secara sukarela sepanjang tempoh peralihan satu tahun. Namun, kegagalan mendaftar mulai 2027 akan dianggap sebagai kesalahan pentadbiran. Pihak berkuasa tempatan menyokong langkah ini kerana data penduduk asing yang tepat penting untuk perancangan sekolah, pengurusan sisa dan pengangkutan awam.

MoI menegaskan bahawa peraturan kelayakan dan tempoh sah dokumen tidak berubah; reformasi ini bersifat pentadbiran, bukan peliberalan. Namun, pengurus mobiliti menyambut baik langkah ini: pemfailan digital menghapuskan keperluan beratur semalaman di pejabat Hládkov yang terkenal sesak di Prague, dan kemas kini status akan tersedia dalam bahasa Inggeris. Syarikat multinasional besar sudah mula mengintegrasikan API dari portal MoI ke dalam papan pemuka mobiliti global mereka, membolehkan pemantauan pematuhan masa nyata bagi ratusan pekerja yang dihantar.

Tip praktikal: syarikat digalakkan segera mencipta profil penaja dan memadankan sistem HR dalaman dengan medan data MoI. Pekerja asing mesti mengaktifkan e-ID mereka (bank-ID atau kelayakan data-box) sebelum boleh log masuk, jadi senarai semak pengambilan pekerja perlu dikemas kini. Laporan awal menunjukkan portal stabil, tetapi kapasiti mungkin terhad pada minggu pertama—terutamanya untuk muat naik secara pukal—jadi pemfailan secara berperingkat disyorkan.