Luật Cư Trú Mới của Cộng Hòa Séc dành cho Người Nước Ngoài chính thức có hiệu lực, khởi động hệ thống nhập cư hoàn toàn số hóa

Vào lúc 00:00 ngày 1 tháng 1 năm 2026, Cộng hòa Séc chính thức triển khai cải cách lớn nhất trong hai thập kỷ đối với hệ thống nhập cư của mình. Luật về Thời gian cư trú của Người nước ngoài, được mong đợi từ lâu, thay thế cho một loạt các sửa đổi rời rạc mà các nhà phê bình cho rằng đã trở nên phức tạp và gây khó khăn. Từ hôm nay, mọi giai đoạn trong quy trình nhập cư—từ nộp đơn, cấp giấy tờ, thay đổi địa chỉ đến gia hạn—đều có thể hoàn tất qua “Tài khoản Người nước ngoài” trực tuyến an toàn, liên kết với định danh điện tử (e-ID) của người dùng. Việc thu thập dữ liệu sinh trắc học vẫn phải thực hiện trực tiếp, nhưng việc đặt lịch hẹn, thanh toán phí và tải lên giấy tờ giờ đây hoàn toàn qua cổng thông tin mới do Bộ Nội vụ vận hành. Quá trình số hóa này dự kiến sẽ rút ngắn thời gian xử lý trung bình cho Thẻ Nhân viên và các giấy phép khác đến vài tuần.

Luật cũng thiết lập khái niệm “người bảo lãnh” bắt buộc: các trường đại học, nhà tuyển dụng và các tổ chức bảo trợ khác phải chủ động xác nhận mục đích cư trú và thông báo cho Bộ Nội vụ về mọi thay đổi. Các nhà bảo trợ sẽ được truy cập trạng thái hồ sơ mà họ hỗ trợ theo thời gian thực, nhưng sẽ bị phạt lên đến 500.000 CZK nếu không báo cáo việc chấm dứt hoặc thông tin sai lệch.



Đối với công dân EU, sự thay đổi mang tính tiến hóa hơn. Việc đăng ký cư trú trên 90 ngày chuyển từ mẫu giấy sang cổng thông tin và vẫn là tự nguyện trong giai đoạn chuyển tiếp một năm. Tuy nhiên, từ năm 2027, việc không đăng ký sẽ bị coi là vi phạm hành chính. Các chính quyền địa phương đã vận động cho biện pháp này, cho rằng dữ liệu chính xác về cư dân nước ngoài rất quan trọng để quy hoạch trường học, quản lý rác thải và giao thông công cộng.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng các quy định về điều kiện và thời hạn hiệu lực giấy tờ không thay đổi; cải cách mang tính hành chính, không phải là nới lỏng chính sách. Tuy nhiên, các nhà quản lý di chuyển lao động đánh giá cao bước tiến này: việc nộp hồ sơ điện tử giúp loại bỏ việc phải xếp hàng qua đêm tại văn phòng Hládkov vốn nổi tiếng đông đúc ở Prague, và các cập nhật trạng thái sẽ có sẵn bằng tiếng Anh. Các tập đoàn đa quốc gia lớn đã bắt đầu tích hợp dữ liệu API từ cổng Bộ Nội vụ vào bảng điều khiển quản lý di chuyển toàn cầu của họ, cho phép theo dõi tuân thủ theo thời gian thực với hàng trăm nhân viên được điều động.

Lời khuyên thực tiễn: các công ty nên lập hồ sơ nhà bảo trợ ngay lập tức và kết nối hệ thống nhân sự nội bộ với các trường dữ liệu của Bộ Nội vụ. Nhân viên nước ngoài phải kích hoạt e-ID (thông tin ngân hàng hoặc hộp dữ liệu) trước khi đăng nhập, vì vậy danh sách kiểm tra tuyển dụng cần được cập nhật. Các báo cáo ban đầu cho thấy cổng thông tin ổn định, nhưng băng thông có thể bị hạn chế trong tuần đầu tiên—đặc biệt khi tải lên số lượng lớn—vì vậy nên nộp hồ sơ theo từng đợt.