กฎหมายที่อยู่อาศัยฉบับใหม่สำหรับชาวต่างชาติของสาธารณรัฐเช็กมีผลบังคับใช้ เปิดตัวระบบตรวจคนเข้าเมืองดิจิทัลเต็มรูปแบบ

เวลา 00:00 น. วันที่ 1 มกราคม 2569 สาธารณรัฐเช็กได้เปิดใช้งานการปฏิรูปกฎหมายการเข้าเมืองครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 20 ปี พระราชบัญญัติการพำนักของชาวต่างชาติที่รอคอยมานานนี้มาแทนที่ชุดแก้ไขกฎหมายที่วิจารณ์ว่าไม่ชัดเจนและซับซ้อน ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป ทุกขั้นตอนของกระบวนการเข้าเมือง—การยื่นคำขอ การออกเอกสาร การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ และการต่ออายุ—สามารถดำเนินการผ่าน “บัญชีชาวต่างชาติ” ออนไลน์ที่ปลอดภัย ซึ่งเชื่อมโยงกับบัตรประจำตัวอิเล็กทรอนิกส์ (e-ID) ของผู้ถือ บันทึกข้อมูลชีวมิติยังคงต้องทำด้วยตนเอง แต่การนัดหมาย การชำระค่าธรรมเนียม และการอัปโหลดเอกสารทั้งหมดจะทำผ่านพอร์ทัลใหม่ที่ดำเนินการโดยกระทรวงมหาดไทย (MoI) การเปลี่ยนแปลงนี้คาดว่าจะช่วยลดเวลาการดำเนินการเฉลี่ยสำหรับบัตรพนักงานและใบอนุญาตอื่น ๆ ลงได้หลายสัปดาห์

กฎหมายยังได้กำหนดแนวคิด “ผู้ค้ำประกัน” ที่บังคับใช้: มหาวิทยาลัย นายจ้าง และหน่วยงานสนับสนุนอื่น ๆ ต้องยืนยันวัตถุประสงค์การพำนักอย่างจริงจังและแจ้งกระทรวงมหาดไทยเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง ผู้สนับสนุนจะสามารถเข้าถึงสถานะคำขอที่ตนสนับสนุนแบบเรียลไทม์ แต่หากไม่รายงานการยุติหรือข้อมูลผิดพลาด อาจถูกปรับสูงสุดถึง 500,000 โครนน



สำหรับพลเมืองสหภาพยุโรป การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นไปในลักษณะพัฒนาอย่างค่อยเป็นค่อยไป การลงทะเบียนสำหรับการพำนักเกิน 90 วันจะเปลี่ยนจากแบบฟอร์มกระดาษมาเป็นพอร์ทัลออนไลน์ และยังคงเป็นทางเลือกในช่วงระยะเวลาปรับเปลี่ยนหนึ่งปี อย่างไรก็ตาม หากไม่ลงทะเบียนตั้งแต่ปี 2568 จะถือเป็นความผิดทางปกครอง เทศบาลต่าง ๆ สนับสนุนมาตรการนี้โดยเห็นว่าข้อมูลชาวต่างชาติที่ถูกต้องมีความสำคัญต่อการวางแผนโรงเรียน การจัดการขยะ และระบบขนส่งสาธารณะ

กระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำว่ากฎเกณฑ์คุณสมบัติและระยะเวลาการใช้เอกสารยังคงเดิม การปฏิรูปนี้เป็นเพียงการปรับปรุงด้านการบริหาร ไม่ใช่การปลดล็อกกฎระเบียบ อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานชื่นชมการเปลี่ยนแปลงนี้ เพราะการยื่นเอกสารดิจิทัลช่วยลดความจำเป็นในการรอคิวข้ามคืนที่สำนักงาน Hládkov ที่มีผู้คนหนาแน่นในปราก และการอัปเดตสถานะจะมีให้ในภาษาอังกฤษ บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่เริ่มผนวกข้อมูลจากพอร์ทัลของกระทรวงมหาดไทยเข้ากับแดชบอร์ดการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกของตน เพื่อให้สามารถติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์สำหรับพนักงานหลายร้อยคนได้

คำแนะนำปฏิบัติ: บริษัทควรสร้างโปรไฟล์ผู้สนับสนุนทันทีและเชื่อมโยงระบบทรัพยากรบุคคลภายในกับช่องข้อมูลของกระทรวงมหาดไทย พนักงานต่างชาติต้องเปิดใช้งาน e-ID (บัตรธนาคารหรือข้อมูลกล่องข้อมูล) ก่อนเข้าสู่ระบบ ดังนั้นควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการเริ่มงาน รายงานเบื้องต้นระบุว่าพอร์ทัลมีความเสถียร แต่ในสัปดาห์แรกอาจมีปัญหาความหนาแน่นของข้อมูล โดยเฉพาะการอัปโหลดจำนวนมาก จึงแนะนำให้ยื่นเอกสารเป็นช่วง ๆ