Kenaikan Gaji Minimum Tingkatkan Ambang Gaji Kad Bir Biru dan ICT Mulai Hari Ini

Bersama pakej ekonomi yang lebih luas yang menaikkan gaji minimum statutori kepada CZK 22,400 sebulan, Czechia hari ini mengemas kini paras gaji minimum untuk dua laluan imigresen berkemahiran tinggi utama mereka. Pemohon Kad Biru EU kini mesti memperoleh sekurang-kurangnya 1.5 kali gaji purata ramalan—CZK 77,245 kasar sebulan—manakala pekerja yang dipindahkan di bawah Program Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) Berkemahiran Tinggi juga mesti mencapai penanda aras yang sama. Perubahan ini terpakai untuk permohonan yang dikemukakan pada atau selepas 1 Januari 2026; fail yang masih dalam proses akan dinilai mengikut paras 2025 yang lama.

Kementerian Tenaga Kerja menyatakan kenaikan ini memastikan Czechia kekal kompetitif berbanding jiran seperti Jerman dan Austria, di mana paras Kad Biru telah diindeks tahun lalu. Namun, majikan memberi amaran tentang tekanan bajet. “Bagi jurutera perisian tahap pertengahan, kenaikan ini sekitar CZK 8,000 sebulan—hampir EUR 3,900 setahun,” kata Petra Nováková, ketua mobiliti di sebuah syarikat teknologi AS dengan 120 ekspatriat di Prague. Syarikat yang tidak mampu memenuhi paras baru ini perlu menggunakan Kad Pekerja standard, yang masih memerlukan ujian pasaran buruh kecuali jawatan tersebut tersenarai dalam pengecualian kerajaan.



Pasukan mobiliti global sedang berusaha menyesuaikan surat tawaran yang dikeluarkan pada suku keempat 2025. Fragomen mengesyorkan mengeluarkan tambahan kontrak atau, jika boleh, menangguhkan tarikh mula kerja sehingga bajet yang diselaraskan diluluskan. Oleh kerana Kad Biru mempunyai kelebihan kebolehpindahan di seluruh EU, penurunan taraf kepada Kad Pekerja boleh menjejaskan rancangan pemindahan seterusnya dalam Schengen.

Pihak berkuasa menegaskan proses akan kekal pantas: setelah pemohon memenuhi paras gaji dan menyerahkan kontrak yang ditandatangani, kelulusan Kad Biru dijangka dikeluarkan dalam masa 30 hari di bawah aliran kerja digital baru Kementerian Dalam Negeri (rujuk cerita di atas). Kementerian akan menerbitkan angka gaji purata akhir pada bulan Mac; jika berbeza lebih 5%, paras akan dikira semula pertengahan tahun, berpotensi menyebabkan penyesuaian kedua pada 2026.

Tip praktikal: pastikan gaji yang dinyatakan sama atau melebihi CZK 77,245 *selepas* penukaran mata wang jika bayaran dalam euro atau dolar, dan kemas kini unjuran kos pemindahan dalaman dengan sewajarnya.