Emiriah Arab Bersatu (UAE) memulakan tahun 2026 dengan perubahan paling besar dalam sistem permit kerja jangka pendeknya dalam lebih sedekad. Keputusan Kabinet yang diterbitkan pada 1 Januari menukar Visa Lawatan Tugas Tunggal—yang dikenali sebagai Visa Misi—kepada permit pelbagai kemasukan selama dua tahun.
Pekerja yang ditugaskan dibenarkan keluar masuk negara untuk kerja projek, dengan tempoh tinggal sehingga 60 hari setiap kali lawatan dan had kumulatif 180 hari dalam tempoh 12 bulan bergulir. Tempoh sah visa akan dipautkan secara elektronik kepada pasport pengembara, membolehkan laluan lancar melalui pintu e-gate tanpa perlu cop baru setiap kali ketibaan.
Bagi pengurus mobiliti global, perubahan ini sangat signifikan. Kini, kebanyakan Visa Misi terhad kepada 90 hari dan perlu dibatalkan sebelum permohonan baru, memaksa syarikat sama ada menggunakan visa berturut-turut atau menaja pekerja untuk residensi penuh—yang sering tidak sepadan dengan skop projek. Peraturan baru ini menutup jurang tersebut, menyediakan jalan tengah yang sah untuk perunding, juruaudit, kru pemasangan dan pakar lain yang perlu bergerak masuk keluar UAE dalam tempoh panjang.
![UAE Mengubah ‘Visa Misi’: Permit Dua Tahun dengan Pelbagai Kemasukan Diluluskan]()
Penjimatan kos juga menjadi faktor penting. Pembaharuan hanya diperlukan setiap 24 bulan, dan satu visa boleh menyokong pelbagai projek, mengurangkan yuran kerajaan, kos ujian perubatan dan urusan pasport. Majikan tidak lagi perlu menyerahkan pasport untuk pembatalan setiap kali keluar, mengurangkan kerumitan pentadbiran dan kebimbangan pekerja.
Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) dijangka menerbitkan garis panduan pelaksanaan awal suku pertama 2026 yang merangkumi profesion layak, tanggungjawab penaja dan jadual yuran. Sehingga itu, penasihat imigresen mengesyorkan terus memohon Visa Misi tunggal sambil merancang peralihan pertengahan tahun. Syarikat dengan projek besar perlu menyemak semula jadual tugasan, mengemas kini bajet mobiliti dan memaklumkan staf mengenai keperluan pemeriksaan perubatan dalam 15 hari selepas kemasukan pertama.
Secara praktikal, pasukan HR harus mula mengenal pasti kategori pekerja projek yang akan beralih ke permit baru dan yang kekal dengan residensi. Mereka juga perlu memastikan data visa yang dipautkan kepada pasport akan dimasukkan secara automatik ke dalam alat pengesanan perjalanan syarikat untuk mematuhi had pekerja luar dan kehadiran cukai di negara asal.
Pekerja yang ditugaskan dibenarkan keluar masuk negara untuk kerja projek, dengan tempoh tinggal sehingga 60 hari setiap kali lawatan dan had kumulatif 180 hari dalam tempoh 12 bulan bergulir. Tempoh sah visa akan dipautkan secara elektronik kepada pasport pengembara, membolehkan laluan lancar melalui pintu e-gate tanpa perlu cop baru setiap kali ketibaan.
Bagi pengurus mobiliti global, perubahan ini sangat signifikan. Kini, kebanyakan Visa Misi terhad kepada 90 hari dan perlu dibatalkan sebelum permohonan baru, memaksa syarikat sama ada menggunakan visa berturut-turut atau menaja pekerja untuk residensi penuh—yang sering tidak sepadan dengan skop projek. Peraturan baru ini menutup jurang tersebut, menyediakan jalan tengah yang sah untuk perunding, juruaudit, kru pemasangan dan pakar lain yang perlu bergerak masuk keluar UAE dalam tempoh panjang.
Penjimatan kos juga menjadi faktor penting. Pembaharuan hanya diperlukan setiap 24 bulan, dan satu visa boleh menyokong pelbagai projek, mengurangkan yuran kerajaan, kos ujian perubatan dan urusan pasport. Majikan tidak lagi perlu menyerahkan pasport untuk pembatalan setiap kali keluar, mengurangkan kerumitan pentadbiran dan kebimbangan pekerja.
Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) dijangka menerbitkan garis panduan pelaksanaan awal suku pertama 2026 yang merangkumi profesion layak, tanggungjawab penaja dan jadual yuran. Sehingga itu, penasihat imigresen mengesyorkan terus memohon Visa Misi tunggal sambil merancang peralihan pertengahan tahun. Syarikat dengan projek besar perlu menyemak semula jadual tugasan, mengemas kini bajet mobiliti dan memaklumkan staf mengenai keperluan pemeriksaan perubatan dalam 15 hari selepas kemasukan pertama.
Secara praktikal, pasukan HR harus mula mengenal pasti kategori pekerja projek yang akan beralih ke permit baru dan yang kekal dengan residensi. Mereka juga perlu memastikan data visa yang dipautkan kepada pasport akan dimasukkan secara automatik ke dalam alat pengesanan perjalanan syarikat untuk mematuhi had pekerja luar dan kehadiran cukai di negara asal.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Emiriah Arab Bersatu.Lebih Dari Emiriah Arab Bersatu
Lihat semua
Emirates Menasihatkan Kesesakan Teruk di Lapangan Terbang 2–5 Januari, Galakkan Daftar Masuk Empat Jam Awal
Bank di UAE Akan Hentikan Penggunaan OTP SMS Mulai 6 Januari; Kelulusan Dalam Aplikasi Berbiometrik Jadi Wajib
