Emirados Árabes Unidos Reformulam o ‘Visto de Missão’: Permissão de Dois Anos com Entradas Múltiplas Aprovada

Os Emirados Árabes Unidos iniciaram 2026 com a mudança mais significativa em mais de uma década no regime de permissões de trabalho de curta duração. Uma decisão do Gabinete, publicada em 1º de janeiro, transforma o visto de entrada única para Trabalho Temporário — conhecido popularmente como Visto de Missão — em uma permissão de múltiplas entradas válida por dois anos.

Os profissionais designados poderão entrar e sair do país para trabalhos em projetos, permanecendo até 60 dias por viagem, com um limite acumulado de 180 dias em qualquer período contínuo de 12 meses. A validade do visto será vinculada eletronicamente ao passaporte do viajante, permitindo passagem rápida pelos portões eletrônicos e eliminando a necessidade de carimbos a cada chegada.

Para os gestores de mobilidade global, as implicações são significativas. Atualmente, a maioria dos Vistos de Missão é limitada a 90 dias e deve ser cancelada antes de uma nova solicitação, obrigando as empresas a alternar especialistas entre vistos consecutivos ou patrociná-los para residência completa — muitas vezes desproporcional ao escopo do projeto. As novas regras preenchem essa lacuna, oferecendo uma solução intermediária para consultores, auditores, equipes de montagem e outros especialistas que precisam se deslocar dentro e fora dos Emirados por períodos prolongados.



Também há economia de custos. As renovações passarão a ser exigidas a cada 24 meses, e um único visto poderá cobrir múltiplos projetos, reduzindo taxas governamentais, custos com exames médicos e a logística de manuseio de passaportes. Os empregadores não precisarão mais entregar os passaportes para cancelamento a cada saída, diminuindo a burocracia e a ansiedade dos funcionários.

O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) deve publicar as diretrizes de implementação no início do primeiro trimestre de 2026, detalhando as profissões elegíveis, obrigações dos patrocinadores e tabelas de taxas. Até lá, consultores de imigração recomendam continuar solicitando os Vistos de Missão de entrada única, enquanto se planeja a transição para o novo sistema no meio do ano. Empresas com grandes projetos em andamento devem revisar os prazos das designações, atualizar os orçamentos de mobilidade e informar os funcionários sobre a exigência de exame médico dentro de 15 dias após a primeira entrada.

Na prática, as equipes de RH devem começar a mapear quais categorias de trabalhadores de projeto migrarão para a nova permissão e quais permanecerão com residência. Também devem confirmar que os dados do visto vinculados ao passaporte serão integrados automaticamente às ferramentas de monitoramento de viagens da empresa, garantindo conformidade com os limites de presença para trabalhadores destacados e obrigações fiscais nos países de origem.