UAE, ‘미션 비자’ 전면 개편: 2년 다중 입국 허가 승인

아랍에미리트(UAE)는 2026년을 맞아 10년 만에 가장 대대적인 단기 취업 비자 제도 개편을 단행했습니다. 1월 1일 발표된 내각 결정에 따라, 단일 입국용 ‘미션 비자’로 알려진 방문 취업 비자가 2년간 유효한 다중 입국 허가증으로 전환됩니다. 이에 따라 프로젝트 수행자는 1회 방문 시 최대 60일, 연속 12개월 동안 총 180일 이내로 UAE를 자유롭게 출입할 수 있습니다. 비자 유효성은 전자적으로 여권과 연동되어, 전자 게이트 통과가 원활해지고 입국 시마다 도장을 새로 받을 필요가 없어집니다.

글로벌 모빌리티 담당자들에게는 큰 변화입니다. 현재 대부분의 미션 비자는 90일로 제한되며, 재신청 전 반드시 취소해야 해 전문가들이 연속 비자를 반복 신청하거나 프로젝트 범위에 비해 과도한 거주 비자를 신청해야 하는 부담이 있었습니다. 이번 새 규정은 이 간극을 해소해, 컨설턴트, 감사인, 인테리어 작업자 등 장기간 UAE를 오가야 하는 전문가들에게 합법적인 중간 지대를 제공합니다.



비용 절감 효과도 기대됩니다. 비자 갱신 주기가 24개월로 늘어나고, 하나의 비자가 여러 프로젝트에 활용 가능해져 정부 수수료, 건강검진 비용, 여권 처리 절차가 줄어듭니다. 또한, 출국 시마다 여권을 제출해 비자를 취소할 필요가 없어져 행정 부담과 직원들의 불안도 완화됩니다.

인적자원개발부(MoHRE)는 2026년 1분기 초에 적용 지침을 발표할 예정이며, 여기에는 대상 직종, 스폰서 의무, 수수료 체계가 포함됩니다. 그 전까지는 단일 입국 미션 비자를 계속 신청하되, 연중 전환에 대비한 예산 편성이 권장됩니다. 대규모 프로젝트를 진행하는 기업은 과제 일정 검토, 모빌리티 예산 업데이트, 입국 후 15일 이내 건강검진 의무에 대한 직원 안내를 준비해야 합니다.

실무적으로 인사팀은 어떤 프로젝트 인력이 새 비자로 전환되고, 누가 거주 비자를 유지할지 계획을 세워야 합니다. 또한, 여권 연동 비자 정보가 회사의 출입국 관리 시스템과 자동 연동되어 본국의 파견 근로자 및 세금 거주 기준을 준수할 수 있도록 확인해야 합니다.