Pasukan mobiliti yang bergantung pada Pusat Visa Czech di Dresden dikejutkan pada 2 Januari apabila kalendar temujanji tiba-tiba dikosongkan. Satu notis ringkas di laman web konsulat mengumumkan ‘kuota sifar’ untuk permohonan Kad Pekerja biasa dan visa perniagaan jangka panjang, mengehadkan akses kepada senarai pendek kewarganegaraan terpilih dan kes program bakat kerajaan.
Kementerian Luar menyatakan penangguhan ini bersifat sementara dan disebabkan oleh beban kerja kemanusiaan: kakitangan telah dialihkan untuk temu bual penyatuan keluarga dan perlindungan selepas kemasukan pelarian yang mencatat rekod ke Jerman musim luruh lalu. Namun, penasihat mengesyaki motif ekonomi—Berlin telah menjadi platform bagi kontraktor IT bukan EU yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan berulang-alik ke pelanggan di Czech, yang secara tidak langsung mengelak pemeriksaan pasaran buruh Czech.
![Konsulat Republik Czech di Dresden Hentikan Sementara Slot Kad Pekerja Tetap & Visa Perniagaan]()
Kapasiti sudah pun sangat terhad. Sebelum Krismas, pemohon Kad Pekerja kali pertama terpaksa menunggu sehingga 15 bulan untuk biometrik di Dresden—berbanding enam minggu di Kyiv dan lapan minggu di Manila. Dengan kaunter kini ditutup untuk kebanyakan kategori, majikan terpaksa mengalihkan kes ke kedutaan di Ankara, Belgrade atau Abu Dhabi, menambah kos perjalanan dan terjemahan.
Ejen visa melaporkan peningkatan permintaan untuk mendapatkan slot konsular alternatif, manakala sesetengah syarikat mengarahkan pekerja baru bekerja dari jauh sehingga kuota dibuka semula. Kementerian berjanji akan mengkaji semula pada akhir Januari, tetapi sumber dalaman memberi amaran pembekuan ini mungkin berlanjutan hingga musim bunga 2026.
Langkah penting untuk mobiliti korporat termasuk mengutamakan calon aktif mengikut kepentingan perniagaan, menempah pos sandaran walaupun ada kemungkinan dibatalkan kemudian, dan menyaring pasport bagi kewarganegaraan yang dikecualikan visa untuk mengelakkan permohonan konsular sepenuhnya.
Kementerian Luar menyatakan penangguhan ini bersifat sementara dan disebabkan oleh beban kerja kemanusiaan: kakitangan telah dialihkan untuk temu bual penyatuan keluarga dan perlindungan selepas kemasukan pelarian yang mencatat rekod ke Jerman musim luruh lalu. Namun, penasihat mengesyaki motif ekonomi—Berlin telah menjadi platform bagi kontraktor IT bukan EU yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan berulang-alik ke pelanggan di Czech, yang secara tidak langsung mengelak pemeriksaan pasaran buruh Czech.
Kapasiti sudah pun sangat terhad. Sebelum Krismas, pemohon Kad Pekerja kali pertama terpaksa menunggu sehingga 15 bulan untuk biometrik di Dresden—berbanding enam minggu di Kyiv dan lapan minggu di Manila. Dengan kaunter kini ditutup untuk kebanyakan kategori, majikan terpaksa mengalihkan kes ke kedutaan di Ankara, Belgrade atau Abu Dhabi, menambah kos perjalanan dan terjemahan.
Ejen visa melaporkan peningkatan permintaan untuk mendapatkan slot konsular alternatif, manakala sesetengah syarikat mengarahkan pekerja baru bekerja dari jauh sehingga kuota dibuka semula. Kementerian berjanji akan mengkaji semula pada akhir Januari, tetapi sumber dalaman memberi amaran pembekuan ini mungkin berlanjutan hingga musim bunga 2026.
Langkah penting untuk mobiliti korporat termasuk mengutamakan calon aktif mengikut kepentingan perniagaan, menempah pos sandaran walaupun ada kemungkinan dibatalkan kemudian, dan menyaring pasport bagi kewarganegaraan yang dikecualikan visa untuk mengelakkan permohonan konsular sepenuhnya.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
