Gaji minimum kebangsaan Brazil meningkat kepada R$ 1,621 sebulan mulai 1 Januari 2026 di bawah Dekri 12.797/2025, kenaikan sebanyak 6.7% berbanding 2025. Walaupun berita utama ini berkaitan dalam negara, perubahan ini memberi kesan segera kepada majikan multinasional yang menempatkan pekerja asing di bawah kontrak tempatan atau perlu memenuhi gaji minimum yang berkaitan dengan gaji minimum. Beberapa kategori permit kerja—termasuk VITEM V yang popular untuk pengambilan tempatan dan visa latihan—memerlukan gaji sekurang-kurangnya dua kali ganda gaji minimum atau gaji yang kompetitif di pasaran tempatan, mana-mana yang lebih tinggi. Oleh itu, pengurus mobiliti perlu menyemak semula permohonan yang sedang diproses dan pembaharuan yang akan datang untuk memastikan ia memenuhi syarat baru.
Kerajaan mengingatkan majikan pada 5 Januari bahawa sistem eSocial Brazil tidak mengemas kini gaji secara automatik; pasukan HR mesti mengubah setiap kontrak dalam portal sebelum gaji Januari ditutup. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan denda dan menarik perhatian penguatkuasaan buruh. Multinasional yang menjalankan pengurusan gaji bayangan untuk pekerja asing jangka pendek juga perlu menyemak semula kontrak vendor dan elaun pekerja yang dihantar, yang sering mengaitkan baucar makanan, elaun pengangkutan dan perkongsian keuntungan dengan gaji minimum.
![Gaji Minimum Baharu Brazil RM1,621 Cetus Kesan Rantaian Terhadap Ambang Gaji Permit Kerja]()
Selain pematuhan imigresen, gaji baru ini mengubah asas untuk elaun kos sara hidup dan kesukaran yang sering dimasukkan dalam surat penugasan. Penganalisis menjangkakan penyesuaian inflasi ditambah KDNK pada tahun-tahun akan datang, jadi syarikat mungkin ingin memasukkan klausa indeksasi untuk mengelakkan rundingan semula tahunan.
Eksekutif asing yang menggaji terus kakitangan rumah di Brazil—amalan biasa dalam kalangan ekspatriat peringkat C-suite—juga mesti mengemas kini rekod dalam portal eSocial Doméstico atau berisiko dikenakan penalti. Kementerian Buruh telah memberi isyarat bahawa audit penguatkuasaan pada 2026 akan memberi tumpuan kepada pembayaran gaji dan jam kerja yang tidak mencukupi, terutamanya dalam kerja rumah dan perkhidmatan luar.
Petua praktikal: Pemegang bajet harus menambah kira-kira R$ 100-150 sebulan bagi setiap pekerja untuk menampung faedah statutori yang meningkat selari dengan gaji minimum (FGTS, pengiraan gaji ke-13 dan bayaran cuti). Penyesuaian awal akan mengelakkan kelewatan pemprosesan apabila Polis Persekutuan atau Kementerian Buruh menyemak data gaji semasa audit pembaharuan permit kerja.
Kerajaan mengingatkan majikan pada 5 Januari bahawa sistem eSocial Brazil tidak mengemas kini gaji secara automatik; pasukan HR mesti mengubah setiap kontrak dalam portal sebelum gaji Januari ditutup. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan denda dan menarik perhatian penguatkuasaan buruh. Multinasional yang menjalankan pengurusan gaji bayangan untuk pekerja asing jangka pendek juga perlu menyemak semula kontrak vendor dan elaun pekerja yang dihantar, yang sering mengaitkan baucar makanan, elaun pengangkutan dan perkongsian keuntungan dengan gaji minimum.
Selain pematuhan imigresen, gaji baru ini mengubah asas untuk elaun kos sara hidup dan kesukaran yang sering dimasukkan dalam surat penugasan. Penganalisis menjangkakan penyesuaian inflasi ditambah KDNK pada tahun-tahun akan datang, jadi syarikat mungkin ingin memasukkan klausa indeksasi untuk mengelakkan rundingan semula tahunan.
Eksekutif asing yang menggaji terus kakitangan rumah di Brazil—amalan biasa dalam kalangan ekspatriat peringkat C-suite—juga mesti mengemas kini rekod dalam portal eSocial Doméstico atau berisiko dikenakan penalti. Kementerian Buruh telah memberi isyarat bahawa audit penguatkuasaan pada 2026 akan memberi tumpuan kepada pembayaran gaji dan jam kerja yang tidak mencukupi, terutamanya dalam kerja rumah dan perkhidmatan luar.
Petua praktikal: Pemegang bajet harus menambah kira-kira R$ 100-150 sebulan bagi setiap pekerja untuk menampung faedah statutori yang meningkat selari dengan gaji minimum (FGTS, pengiraan gaji ke-13 dan bayaran cuti). Penyesuaian awal akan mengelakkan kelewatan pemprosesan apabila Polis Persekutuan atau Kementerian Buruh menyemak data gaji semasa audit pembaharuan permit kerja.
Sumber: VisaHQ
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Brazil.Lebih Dari Brazil
Lihat semua
Brazil Mengubah Dasar Imigresen Kemanusiaan: Kerangka Tunggal Gantikan Skim Ad-Hoc untuk Afghanistan dan Haiti
Brazil Memperkenalkan Rangka Kerja Visa Kemanusiaan Bersatu, Menggantikan Skim Khusus Negara
