Menteri Keselamatan Sosial Sepanyol puji pekerja migran sebagai penyelesaian kepada ‘musim sejuk demografi’

Berucap di Pusat Penerimaan dan Bantuan Pozuelo de Alarcón pada 17 Disember—sempena sambutan Hari Migran Antarabangsa—Menteri Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi, Elma Saiz, membentangkan hujah berdasarkan data bagi mempertahankan dasar terbuka Sepanyol terhadap migrasi buruh. Pekerja asing kini menyumbang 12% daripada penyumbang kepada sistem keselamatan sosial dan telah mengisi 65% daripada pekerjaan baru bersih yang diwujudkan pada 2025, mengimbangi pengurangan tenaga kerja kelahiran tempatan.

Saiz mengaitkan sumbangan fiskal positif migran dengan cabaran demografi Sepanyol: kadar kesuburan kekal pada 1.3 anak setiap wanita dan satu daripada tiga rakyat Sepanyol dijangka berumur lebih 65 tahun menjelang 2035. “Tanpa bakat asing, kita tidak dapat mengekalkan pencen, penjagaan kesihatan atau pertumbuhan jangka panjang,” katanya kepada hadirin yang terdiri daripada pengarah HR korporat dan pengamal NGO.



Menteri itu menekankan beberapa perubahan peraturan terkini yang penting bagi pasukan mobiliti global: visa pencari kerja kini sah selama 12 bulan berbanding tiga bulan sebelum ini; pelajar antarabangsa dibenarkan bekerja 30 jam seminggu; dan laluan baru ‘arraigo formativo’ membolehkan penduduk tanpa dokumen mengesahkan status mereka melalui kontrak latihan vokasional. Portal pemadanan kemahiran perintis, yang akan dilancarkan bersama agensi pekerjaan Basque pada Februari 2026, membolehkan syarikat Sepanyol membuat pra-pengambilan pekerja yang masih berada di luar negara.

Majikan yang hadir—termasuk Inditex dan Siemens Gamesa—meminta pemprosesan digital nombor NIE yang lebih pantas. Saiz berjanji bahawa sistem pintu masuk imigresen dalam talian tunggal Sepanyol yang telah lama tertangguh akan memasuki fasa ujian beta “sebelum musim panas 2026.” Oleh itu, syarikat multinasional yang merancang pemindahan pada 2026 perlu menyediakan masa tambahan sehingga sistem ini stabil.