Ditandatangani di Asunción pada 17 Januari dan diterbitkan pada 18 Januari, Perjanjian Persatuan Sementara EU–Mercosur akhirnya melangkah lebih jauh daripada sekadar isu tarif dengan memperkenalkan bab mobiliti moden. Teks ini menyelaraskan definisi bagi pelawat perniagaan, pemindahan dalam syarikat, dan pembekal perkhidmatan kontrak, membenarkan tempoh tinggal sehingga 90 hari setiap kemasukan (boleh dilanjutkan sehingga 180 hari setahun) tanpa perlu mematuhi peraturan permit kerja tempatan.
Setelah diratifikasi oleh Parlimen Eropah dan badan perundangan Mercosur—paling awal pada akhir 2026—bab ini akan mewajibkan negara anggota mengeluarkan visa dan permit kediaman keutamaan dalam masa 30 hari untuk eksekutif yang layak. Ia juga menubuhkan jawatankuasa bersama untuk menangani kesesakan konsular, satu langkah pertama dalam perjanjian perdagangan EU dengan Amerika Latin.
![Perjanjian EU–Mercosur termasuk visa laluan pantas untuk eksekutif Brazil dan Eropah]()
Anak syarikat Brazil milik syarikat multinasional Eropah akan mendapat manfaat: tempoh permit yang lebih pantas, pengurangan keperluan pengesahan dokumen, dan peraturan yang lebih jelas mengenai ahli keluarga tanggungan. Sebaliknya, pasukan HR perlu mengenal pasti entiti undang-undang yang memenuhi syarat dan mula meramalkan lonjakan permintaan pada tahun pertama pelaksanaan.
Perjanjian ini hadir ketika undang-undang rantaian bekalan EU mendorong syarikat untuk mempelbagaikan pengilangan ke Mercosur. Pakar mobiliti menjangkakan lonjakan perjalanan projek jangka pendek apabila pasukan ketekunan wajar meninjau tapak.
Tindakan yang perlu diambil: audit pelancong EU semasa, semak kewajipan Pemberitahuan Pekerja Dihantar (yang masih berkuat kuasa), dan bajet untuk kemas kini polisi selepas garis panduan pelaksanaan akhir dikeluarkan.
Setelah diratifikasi oleh Parlimen Eropah dan badan perundangan Mercosur—paling awal pada akhir 2026—bab ini akan mewajibkan negara anggota mengeluarkan visa dan permit kediaman keutamaan dalam masa 30 hari untuk eksekutif yang layak. Ia juga menubuhkan jawatankuasa bersama untuk menangani kesesakan konsular, satu langkah pertama dalam perjanjian perdagangan EU dengan Amerika Latin.
Anak syarikat Brazil milik syarikat multinasional Eropah akan mendapat manfaat: tempoh permit yang lebih pantas, pengurangan keperluan pengesahan dokumen, dan peraturan yang lebih jelas mengenai ahli keluarga tanggungan. Sebaliknya, pasukan HR perlu mengenal pasti entiti undang-undang yang memenuhi syarat dan mula meramalkan lonjakan permintaan pada tahun pertama pelaksanaan.
Perjanjian ini hadir ketika undang-undang rantaian bekalan EU mendorong syarikat untuk mempelbagaikan pengilangan ke Mercosur. Pakar mobiliti menjangkakan lonjakan perjalanan projek jangka pendek apabila pasukan ketekunan wajar meninjau tapak.
Tindakan yang perlu diambil: audit pelancong EU semasa, semak kewajipan Pemberitahuan Pekerja Dihantar (yang masih berkuat kuasa), dan bajet untuk kemas kini polisi selepas garis panduan pelaksanaan akhir dikeluarkan.
Sumber: VisaHQ
