
2026년 1월 17일 아순시온에서 서명되고 1월 18일 발표된 임시 EU-메르코수르 협정은 관세 중심의 논의를 넘어 현대적인 이동성 장을 공개했다. 이 문서는 비즈니스 방문자, 기업 내 전근자, 계약 서비스 제공자의 정의를 통일하여 현지 취업 허가 없이도 입국당 최대 90일(연간 최대 180일 연장 가능) 체류를 허용한다.
유럽 의회와 메르코수르 입법부가 비준하면—최조 예상 시점은 2026년 말—이 장은 회원국에 자격을 갖춘 임원에게 30일 이내 우선 비자 및 거주 허가를 발급하도록 의무화한다. 또한 영사 업무 병목 현상을 해결하기 위한 공동 위원회를 신설하는데, 이는 라틴 아메리카와의 EU 무역 협정에서는 처음 있는 일이다.
유럽 다국적 기업의 브라질 자회사는 더 빠른 허가 처리, 서류 공증 간소화, 부양 가족에 대한 명확한 규정 등 혜택을 누리게 된다. 반면 인사팀은 어떤 법인이 자격 요건을 충족하는지 파악하고 시행 첫 해 수요 급증을 예측해야 한다.
이 협정은 EU 공급망 법안이 기업들의 메르코수르 내 제조 다변화를 촉진하는 시점에 도착했다. 이동성 전문가들은 실사팀이 현장을 점검하며 단기 프로젝트 출장이 급증할 것으로 예상한다.
실행 과제: 현재 EU행 여행자 현황 점검, 여전히 유효한 파견 근로자 신고 의무 검토, 최종 시행 지침 발표 후 정책 업데이트 예산 편성.
유럽 의회와 메르코수르 입법부가 비준하면—최조 예상 시점은 2026년 말—이 장은 회원국에 자격을 갖춘 임원에게 30일 이내 우선 비자 및 거주 허가를 발급하도록 의무화한다. 또한 영사 업무 병목 현상을 해결하기 위한 공동 위원회를 신설하는데, 이는 라틴 아메리카와의 EU 무역 협정에서는 처음 있는 일이다.
유럽 다국적 기업의 브라질 자회사는 더 빠른 허가 처리, 서류 공증 간소화, 부양 가족에 대한 명확한 규정 등 혜택을 누리게 된다. 반면 인사팀은 어떤 법인이 자격 요건을 충족하는지 파악하고 시행 첫 해 수요 급증을 예측해야 한다.
이 협정은 EU 공급망 법안이 기업들의 메르코수르 내 제조 다변화를 촉진하는 시점에 도착했다. 이동성 전문가들은 실사팀이 현장을 점검하며 단기 프로젝트 출장이 급증할 것으로 예상한다.
실행 과제: 현재 EU행 여행자 현황 점검, 여전히 유효한 파견 근로자 신고 의무 검토, 최종 시행 지침 발표 후 정책 업데이트 예산 편성.
출처: VisaHQ