
2026年1月17日在亚松森签署并于1月18日公布的欧盟-南方共同市场(Mercosur)临时协会协议,终于超越了关税议题,推出了现代化的人员流动章节。该文本统一了商务访客、企业内部调动人员和合同服务供应商的定义,允许每次入境最长停留90天(每年可延长至180天),无需遵守当地工作许可规定。
一旦欧洲议会和南方共同市场立法机构批准——最早于2026年底——该章节将要求成员国在30天内为符合条件的高管发放优先签证和居留许可。此外,还将设立联合委员会,解决领事服务瓶颈问题,这是欧盟与拉美贸易协定中的首次尝试。
欧洲跨国公司在巴西的子公司将受益于更快的许可审批流程、减少的文件认证要求以及对家属随行规定的明确界定。相反,人力资源团队需梳理符合资格的法人实体,并开始预测实施首年内的需求高峰。
该协议发布之际,欧盟供应链法规推动企业将制造业务多元化至南方共同市场。人员流动专家预计,尽职调查团队将掀起一波短期项目出差热潮。
行动建议:审查当前赴欧人员名单,复核《派遣工人通知》义务(仍然有效),并为最终实施细则发布后的政策更新做好预算准备。
一旦欧洲议会和南方共同市场立法机构批准——最早于2026年底——该章节将要求成员国在30天内为符合条件的高管发放优先签证和居留许可。此外,还将设立联合委员会,解决领事服务瓶颈问题,这是欧盟与拉美贸易协定中的首次尝试。
欧洲跨国公司在巴西的子公司将受益于更快的许可审批流程、减少的文件认证要求以及对家属随行规定的明确界定。相反,人力资源团队需梳理符合资格的法人实体,并开始预测实施首年内的需求高峰。
该协议发布之际,欧盟供应链法规推动企业将制造业务多元化至南方共同市场。人员流动专家预计,尽职调查团队将掀起一波短期项目出差热潮。
行动建议:审查当前赴欧人员名单,复核《派遣工人通知》义务(仍然有效),并为最终实施细则发布后的政策更新做好预算准备。
来源: VisaHQ