Ondertekend in Asunción op 17 januari en gepubliceerd op 18 januari, gaat de voorlopige EU-Mercosur Associatieovereenkomst verder dan alleen tariefkwesties en introduceert een modern hoofdstuk over mobiliteit. De tekst harmoniseert definities voor zakenreizigers, intra-bedrijfsoverplaatsingen en contractuele dienstverleners, en staat verblijven toe van maximaal 90 dagen per binnenkomst (uitbreidbaar tot 180 dagen per jaar) zonder dat lokale werkvergunningregels van toepassing zijn.
Na ratificatie door het Europees Parlement en de Mercosur-parlementen – naar verwachting niet eerder dan eind 2026 – verplicht dit hoofdstuk lidstaten om binnen 30 dagen prioriteitsvisa en verblijfsvergunningen af te geven aan in aanmerking komende leidinggevenden. Ook wordt een gezamenlijke commissie opgericht om consulaire knelpunten aan te pakken, een primeur voor een EU-handelsakkoord met Latijns-Amerika.
![EU-Mercosur akkoord omvat versnelde visa voor Braziliaanse en Europese topbestuurders]()
Braziliaanse dochterondernemingen van Europese multinationals profiteren hiervan: snellere vergunningprocedures, minder legalisaties van documenten en duidelijkere regels voor afhankelijke gezinsleden. Tegelijkertijd moeten HR-teams in kaart brengen welke juridische entiteiten aan de voorwaarden voldoen en de verwachte pieken in vraag in het eerste jaar van implementatie voorspellen.
Dit akkoord komt op een moment dat EU-wetgeving over toeleveringsketens bedrijven aanzet om productie te diversifiëren naar Mercosur. Mobiliteitsexperts verwachten een toename van kortdurende projectreizen, waarbij due-diligence teams locaties inspecteren.
Actiepunten: audit huidige reizigers naar de EU, herzie de meldingsverplichtingen voor gedetacheerde werknemers (die blijven gelden) en reserveer budget voor beleidsupdates zodra de definitieve uitvoeringsrichtlijnen bekend zijn.
Na ratificatie door het Europees Parlement en de Mercosur-parlementen – naar verwachting niet eerder dan eind 2026 – verplicht dit hoofdstuk lidstaten om binnen 30 dagen prioriteitsvisa en verblijfsvergunningen af te geven aan in aanmerking komende leidinggevenden. Ook wordt een gezamenlijke commissie opgericht om consulaire knelpunten aan te pakken, een primeur voor een EU-handelsakkoord met Latijns-Amerika.
Braziliaanse dochterondernemingen van Europese multinationals profiteren hiervan: snellere vergunningprocedures, minder legalisaties van documenten en duidelijkere regels voor afhankelijke gezinsleden. Tegelijkertijd moeten HR-teams in kaart brengen welke juridische entiteiten aan de voorwaarden voldoen en de verwachte pieken in vraag in het eerste jaar van implementatie voorspellen.
Dit akkoord komt op een moment dat EU-wetgeving over toeleveringsketens bedrijven aanzet om productie te diversifiëren naar Mercosur. Mobiliteitsexperts verwachten een toename van kortdurende projectreizen, waarbij due-diligence teams locaties inspecteren.
Actiepunten: audit huidige reizigers naar de EU, herzie de meldingsverplichtingen voor gedetacheerde werknemers (die blijven gelden) en reserveer budget voor beleidsupdates zodra de definitieve uitvoeringsrichtlijnen bekend zijn.
Bron: VisaHQ
