
Ký kết tại Asunción vào ngày 17 tháng 1 và công bố vào ngày 18 tháng 1, Hiệp định Liên kết tạm thời EU–Mercosur cuối cùng đã vượt qua các vấn đề thuế quan để giới thiệu một chương về di chuyển hiện đại. Văn bản này thống nhất các định nghĩa về khách doanh nhân, nhân viên chuyển công tác nội bộ và nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, cho phép lưu trú lên đến 90 ngày mỗi lần nhập cảnh (có thể gia hạn đến 180 ngày mỗi năm) mà không phải tuân theo quy định về giấy phép lao động địa phương.
Khi được Nghị viện châu Âu và các cơ quan lập pháp Mercosur phê chuẩn—dự kiến sớm nhất vào cuối năm 2026—chương này sẽ bắt buộc các quốc gia thành viên cấp visa ưu tiên và giấy phép cư trú trong vòng 30 ngày cho các giám đốc đủ điều kiện. Nó cũng thành lập một ủy ban chung để giải quyết các nút thắt lãnh sự, điều chưa từng có trong các hiệp định thương mại của EU với Mỹ Latinh.
Các công ty con của các tập đoàn châu Âu tại Brazil sẽ được hưởng lợi: thời gian cấp phép nhanh hơn, giảm bớt thủ tục hợp pháp hóa giấy tờ và quy định rõ ràng hơn về thành viên gia đình phụ thuộc. Ngược lại, các đội ngũ nhân sự cần xác định các pháp nhân đủ điều kiện và bắt đầu dự báo nhu cầu tăng cao trong năm đầu triển khai.
Hiệp định ra đời trong bối cảnh luật chuỗi cung ứng của EU thúc đẩy các công ty đa dạng hóa sản xuất sang Mercosur. Các chuyên gia về di chuyển dự đoán sẽ có làn sóng đi công tác ngắn hạn khi các nhóm thẩm định khảo sát các địa điểm.
Các bước cần thực hiện: kiểm tra lại danh sách người đi lại hiện tại đến EU, rà soát nghĩa vụ Thông báo Người lao động gửi đi (vẫn còn hiệu lực), và dự trù ngân sách cho các cập nhật chính sách khi hướng dẫn thực thi cuối cùng được ban hành.
Khi được Nghị viện châu Âu và các cơ quan lập pháp Mercosur phê chuẩn—dự kiến sớm nhất vào cuối năm 2026—chương này sẽ bắt buộc các quốc gia thành viên cấp visa ưu tiên và giấy phép cư trú trong vòng 30 ngày cho các giám đốc đủ điều kiện. Nó cũng thành lập một ủy ban chung để giải quyết các nút thắt lãnh sự, điều chưa từng có trong các hiệp định thương mại của EU với Mỹ Latinh.
Các công ty con của các tập đoàn châu Âu tại Brazil sẽ được hưởng lợi: thời gian cấp phép nhanh hơn, giảm bớt thủ tục hợp pháp hóa giấy tờ và quy định rõ ràng hơn về thành viên gia đình phụ thuộc. Ngược lại, các đội ngũ nhân sự cần xác định các pháp nhân đủ điều kiện và bắt đầu dự báo nhu cầu tăng cao trong năm đầu triển khai.
Hiệp định ra đời trong bối cảnh luật chuỗi cung ứng của EU thúc đẩy các công ty đa dạng hóa sản xuất sang Mercosur. Các chuyên gia về di chuyển dự đoán sẽ có làn sóng đi công tác ngắn hạn khi các nhóm thẩm định khảo sát các địa điểm.
Các bước cần thực hiện: kiểm tra lại danh sách người đi lại hiện tại đến EU, rà soát nghĩa vụ Thông báo Người lao động gửi đi (vẫn còn hiệu lực), và dự trù ngân sách cho các cập nhật chính sách khi hướng dẫn thực thi cuối cùng được ban hành.
Nguồn: VisaHQ