EUとメルコスール協定、ブラジルと欧州の経営者向けにビザの迅速発給を導入

2026年1月17日にアスンシオンで署名され、18日に公表された暫定的なEU・メルコスール連合協定は、関税の話題を超えて、現代的な人材移動章を明らかにしました。本協定は、ビジネス訪問者、企業内転勤者、契約サービス提供者の定義を統一し、現地の労働許可規則を適用せずに、1回の入国につき最大90日（年間最大180日まで延長可能）の滞在を認めています。

欧州議会とメルコスールの立法機関による批准が完了すれば（最短で2026年末）、加盟国は対象となる幹部に対し、優先的に30日以内にビザおよび居住許可を発行する義務を負います。また、領事手続きのボトルネックを解消するための合同委員会が設置されることも、ラテンアメリカとのEU貿易協定では初の試みです。



欧州多国籍企業のブラジル子会社は、許可発給の迅速化、書類の認証手続きの簡素化、扶養家族に関する明確な規則の恩恵を受けるでしょう。一方で、人事部門はどの法人が適格要件を満たすかを把握し、実施初年度の需要急増に備える必要があります。

この協定は、EUのサプライチェーン規制が企業のメルコスール地域への製造多様化を促進する中で発効します。人材移動の専門家は、デューデリジェンスチームが現地調査を行う短期プロジェクト出張の増加を予測しています。

対応策としては、現在EUに向かう渡航者の監査、引き続き必要な派遣労働者通知義務の見直し、最終的な実施指針が発表された後のポリシー更新の予算確保が求められます。