
Підписана в Асунсьйоні 17 січня та опублікована 18 січня, тимчасова Угода про асоціацію між ЄС і Меркосур нарешті виходить за межі тарифних питань і відкриває сучасну главу про мобільність. Текст уніфікує визначення для бізнес-відвідувачів, внутрішньокорпоративних переведень і постачальників контрактних послуг, дозволяючи перебування до 90 днів за в’їзд (з можливістю продовження до 180 днів на рік) без необхідності отримання місцевих дозволів на роботу.
Після ратифікації Європейським парламентом і законодавчими органами Меркосур — найраніше наприкінці 2026 року — ця глава зобов’яже держави-члени видавати пріоритетні візи та дозволи на проживання протягом 30 днів для кваліфікованих керівників. Також створюється спільний комітет для вирішення консульських затримок, що є новацією для торговельної угоди ЄС з Латинською Америкою.
Бразильські філії європейських транснаціональних компаній отримають переваги: швидше оформлення дозволів, менше легалізації документів і чіткіші правила щодо членів сімей, які залежать від працівника. Водночас HR-відділам доведеться визначити, які юридичні особи відповідають вимогам, і почати прогнозувати піки попиту в перший рік впровадження.
Угода з’являється на тлі законодавства ЄС щодо ланцюгів постачання, що стимулює компанії диверсифікувати виробництво в Меркосур. Експерти з мобільності очікують наплив короткострокових поїздок для проектних команд, які проводитимуть аудит об’єктів.
Рекомендації до дії: провести аудит нинішніх мандрівників до ЄС, переглянути зобов’язання щодо повідомлення про направлених працівників (які залишаються чинними) і закласти бюджет на оновлення політик після публікації остаточних інструкцій з впровадження.
Після ратифікації Європейським парламентом і законодавчими органами Меркосур — найраніше наприкінці 2026 року — ця глава зобов’яже держави-члени видавати пріоритетні візи та дозволи на проживання протягом 30 днів для кваліфікованих керівників. Також створюється спільний комітет для вирішення консульських затримок, що є новацією для торговельної угоди ЄС з Латинською Америкою.
Бразильські філії європейських транснаціональних компаній отримають переваги: швидше оформлення дозволів, менше легалізації документів і чіткіші правила щодо членів сімей, які залежать від працівника. Водночас HR-відділам доведеться визначити, які юридичні особи відповідають вимогам, і почати прогнозувати піки попиту в перший рік впровадження.
Угода з’являється на тлі законодавства ЄС щодо ланцюгів постачання, що стимулює компанії диверсифікувати виробництво в Меркосур. Експерти з мобільності очікують наплив короткострокових поїздок для проектних команд, які проводитимуть аудит об’єктів.
Рекомендації до дії: провести аудит нинішніх мандрівників до ЄС, переглянути зобов’язання щодо повідомлення про направлених працівників (які залишаються чинними) і закласти бюджет на оновлення політик після публікації остаточних інструкцій з впровадження.
Джерело: VisaHQ
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Бразилія.Більше від Бразилія
Переглянути всі
З 31 січня QR-код цифрового посвідчення особи стає обов’язковим у всіх аеропортах Бразилії
Замороження імміграційних віз у США змушує бразильські компанії переглядати стратегії залучення талантів