
Підписана в Асунсьйоні 17 січня та опублікована 18 січня, тимчасова Угода про асоціацію між ЄС і Меркосур нарешті виходить за межі тарифних питань і відкриває сучасну главу про мобільність. Текст уніфікує визначення для бізнес-відвідувачів, внутрішньокорпоративних переведень і постачальників контрактних послуг, дозволяючи перебування до 90 днів за в’їзд (з можливістю продовження до 180 днів на рік) без необхідності отримання місцевих дозволів на роботу.
Після ратифікації Європейським парламентом і законодавчими органами Меркосур — найраніше наприкінці 2026 року — ця глава зобов’яже держави-члени видавати пріоритетні візи та дозволи на проживання протягом 30 днів для кваліфікованих керівників. Також створюється спільний комітет для вирішення консульських затримок, що є новацією для торговельної угоди ЄС з Латинською Америкою.
Бразильські філії європейських транснаціональних компаній отримають переваги: швидше оформлення дозволів, менше легалізації документів і чіткіші правила щодо членів сімей, які залежать від працівника. Водночас HR-відділам доведеться визначити, які юридичні особи відповідають вимогам, і почати прогнозувати піки попиту в перший рік впровадження.
Угода з’являється на тлі законодавства ЄС щодо ланцюгів постачання, що стимулює компанії диверсифікувати виробництво в Меркосур. Експерти з мобільності очікують наплив короткострокових поїздок для проектних команд, які проводитимуть аудит об’єктів.
Рекомендації до дії: провести аудит нинішніх мандрівників до ЄС, переглянути зобов’язання щодо повідомлення про направлених працівників (які залишаються чинними) і закласти бюджет на оновлення політик після публікації остаточних інструкцій з впровадження.
Після ратифікації Європейським парламентом і законодавчими органами Меркосур — найраніше наприкінці 2026 року — ця глава зобов’яже держави-члени видавати пріоритетні візи та дозволи на проживання протягом 30 днів для кваліфікованих керівників. Також створюється спільний комітет для вирішення консульських затримок, що є новацією для торговельної угоди ЄС з Латинською Америкою.
Бразильські філії європейських транснаціональних компаній отримають переваги: швидше оформлення дозволів, менше легалізації документів і чіткіші правила щодо членів сімей, які залежать від працівника. Водночас HR-відділам доведеться визначити, які юридичні особи відповідають вимогам, і почати прогнозувати піки попиту в перший рік впровадження.
Угода з’являється на тлі законодавства ЄС щодо ланцюгів постачання, що стимулює компанії диверсифікувати виробництво в Меркосур. Експерти з мобільності очікують наплив короткострокових поїздок для проектних команд, які проводитимуть аудит об’єктів.
Рекомендації до дії: провести аудит нинішніх мандрівників до ЄС, переглянути зобов’язання щодо повідомлення про направлених працівників (які залишаються чинними) і закласти бюджет на оновлення політик після публікації остаточних інструкцій з впровадження.
Джерело: VisaHQ
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Бразилія.Більше від Бразилія
Переглянути всі
З 31 січня QR-код цифрового посвідчення особи стає обов’язковим у всіх аеропортах Бразилії
Замороження імміграційних віз у США змушує бразильські компанії переглядати стратегії залучення талантів