เพียงหกสัปดาห์หลังจากรัฐสภาแปลง ‘Decreto Flussi’ สำหรับปี 2026-2028 ให้กลายเป็นกฎหมาย กระทรวงแรงงานได้ออกหนังสือเวียนในช่วงดึกของวันที่ 16 มกราคม เพื่อจัดสรรโควตางานตามฤดูกาลในปีนี้ให้แก่ 20 ภูมิภาคของอิตาลีและสมาคมนายจ้างหลัก รายละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 18 มกราคม ยืนยันจำนวนโควต้าเข้าทำงาน 40,075 ตำแหน่งสำหรับปี 2026 ซึ่งเป็นส่วนแรกของการรับแรงงานต่างชาติสูงสุดถึง 497,550 ตำแหน่งในช่วงสามปีข้างหน้า
ภาคเกษตรกรรมได้รับการจัดสรรมากที่สุดถึง 27,000 วีซ่า ตามด้วยภาคการท่องเที่ยวและโรงแรม 13,000 วีซ่า และส่วนที่เหลือแบ่งให้กับการขนส่งทางถนนและประมง ตัวเลขนี้สะท้อนถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่องในห่วงโซ่อาหารและอุตสาหกรรมรีสอร์ตริมชายฝั่งของอิตาลี ซึ่งประสบปัญหาในการหาพนักงานในช่วงฤดูสูงสุดตั้งแต่เกิดโรคระบาด ‘วันคลิก’ ออนไลน์ครั้งแรกเริ่มต้นเวลา 09:00 น. วันที่ 12 มกราคม โดยเจ้าหน้าที่คาดว่าโควต้าเกษตรกรรมจะหมดภายในไม่กี่นาที เหมือนกับสถิติปีที่แล้วที่ขายหมดภายใน 20 นาที
![อิตาลีจัดสรรวีซ่าทำงานตามฤดูกาล 40,075 ใบสำหรับปี 2026 พร้อมเปิดใช้ Decreto Flussi ฉบับใหม่แล้ว]()
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความท้าทายหลักคือความรวดเร็ว นายจ้างต้องเตรียมสัญญาจ้าง ใบรับรองที่พัก และใบรับรองจาก INPS ให้พร้อม จากนั้นเข้าสู่ระบบพอร์ทัล ALI ของกระทรวงมหาดไทยทันทีที่เปิดใช้งาน โดยควรใช้การเชื่อมต่อไฟเบอร์ออปติกเพื่อหลีกเลี่ยงการหมดเวลาการเชื่อมต่อ ที่ปรึกษาด้านวีซ่ารายงานว่าบางบริษัทได้ซ้อมการส่งข้อมูลล่วงหน้าในช่วงสุดสัปดาห์เพื่อประหยัดเวลา วีซ่าที่ถูกปฏิเสธจะถูกส่งไปยังรายชื่อรอคอยซึ่งมีโอกาสเลื่อนขึ้นน้อยมาก เว้นแต่คู่แข่งจะถอนตัว ทำให้ความถูกต้องในการส่งครั้งแรกเป็นสิ่งสำคัญมาก
นอกจากการเก็บเกี่ยวในปีนี้แล้ว พระราชกฤษฎีกายังเปิดโอกาสให้มีเส้นทางแรงงานระยะกลาง โดยใบอนุญาตทำงานตามฤดูกาลสามารถเปลี่ยนเป็นสัญญาหลายปีได้หลังจากต่ออายุสองครั้ง ซึ่งช่วยให้ธุรกิจเกษตรและรีสอร์ตสามารถรักษาแรงงานที่มีประสบการณ์ไว้ได้ อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลต้องวางแผนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมภาษา การตรวจสุขภาพ และโปรแกรมบูรณาการในท้องถิ่นเพื่อเพิ่มการรักษาพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน บริษัทที่มีสาขาในหลายประเทศสหภาพยุโรปกำลังพิจารณาว่าโควต้าที่มากขึ้นและค่าจ้างขั้นต่ำที่ต่ำกว่าของอิตาลีจะคุ้มค่ากับการย้ายแรงงานตามฤดูกาลจากสเปนหรือกรีซหรือไม่
วันที่สำคัญถัดไปคือ 9 กุมภาพันธ์ เมื่อบริษัทท่องเที่ยวจะแข่งขันกันเพื่อโควต้า 13,000 ตำแหน่ง ด้วยการแข่งขันโอลิมปิกฤดูหนาวปี 2026 ที่กำลังจะมาถึง ความต้องการคาดว่าจะสูงกว่าจำนวนโควต้า บริษัทที่พลาดโอกาสควรรักษาใบสมัครร่างไว้ เนื่องจากกระทรวงได้บอกเป็นนัยว่าโควต้าที่ไม่ได้ใช้ อาจถูกจัดสรรใหม่ในช่วงกลางปี เปิดโอกาสให้ยื่นขออีกครั้ง
ภาคเกษตรกรรมได้รับการจัดสรรมากที่สุดถึง 27,000 วีซ่า ตามด้วยภาคการท่องเที่ยวและโรงแรม 13,000 วีซ่า และส่วนที่เหลือแบ่งให้กับการขนส่งทางถนนและประมง ตัวเลขนี้สะท้อนถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่องในห่วงโซ่อาหารและอุตสาหกรรมรีสอร์ตริมชายฝั่งของอิตาลี ซึ่งประสบปัญหาในการหาพนักงานในช่วงฤดูสูงสุดตั้งแต่เกิดโรคระบาด ‘วันคลิก’ ออนไลน์ครั้งแรกเริ่มต้นเวลา 09:00 น. วันที่ 12 มกราคม โดยเจ้าหน้าที่คาดว่าโควต้าเกษตรกรรมจะหมดภายในไม่กี่นาที เหมือนกับสถิติปีที่แล้วที่ขายหมดภายใน 20 นาที
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความท้าทายหลักคือความรวดเร็ว นายจ้างต้องเตรียมสัญญาจ้าง ใบรับรองที่พัก และใบรับรองจาก INPS ให้พร้อม จากนั้นเข้าสู่ระบบพอร์ทัล ALI ของกระทรวงมหาดไทยทันทีที่เปิดใช้งาน โดยควรใช้การเชื่อมต่อไฟเบอร์ออปติกเพื่อหลีกเลี่ยงการหมดเวลาการเชื่อมต่อ ที่ปรึกษาด้านวีซ่ารายงานว่าบางบริษัทได้ซ้อมการส่งข้อมูลล่วงหน้าในช่วงสุดสัปดาห์เพื่อประหยัดเวลา วีซ่าที่ถูกปฏิเสธจะถูกส่งไปยังรายชื่อรอคอยซึ่งมีโอกาสเลื่อนขึ้นน้อยมาก เว้นแต่คู่แข่งจะถอนตัว ทำให้ความถูกต้องในการส่งครั้งแรกเป็นสิ่งสำคัญมาก
นอกจากการเก็บเกี่ยวในปีนี้แล้ว พระราชกฤษฎีกายังเปิดโอกาสให้มีเส้นทางแรงงานระยะกลาง โดยใบอนุญาตทำงานตามฤดูกาลสามารถเปลี่ยนเป็นสัญญาหลายปีได้หลังจากต่ออายุสองครั้ง ซึ่งช่วยให้ธุรกิจเกษตรและรีสอร์ตสามารถรักษาแรงงานที่มีประสบการณ์ไว้ได้ อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลต้องวางแผนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมภาษา การตรวจสุขภาพ และโปรแกรมบูรณาการในท้องถิ่นเพื่อเพิ่มการรักษาพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน บริษัทที่มีสาขาในหลายประเทศสหภาพยุโรปกำลังพิจารณาว่าโควต้าที่มากขึ้นและค่าจ้างขั้นต่ำที่ต่ำกว่าของอิตาลีจะคุ้มค่ากับการย้ายแรงงานตามฤดูกาลจากสเปนหรือกรีซหรือไม่
วันที่สำคัญถัดไปคือ 9 กุมภาพันธ์ เมื่อบริษัทท่องเที่ยวจะแข่งขันกันเพื่อโควต้า 13,000 ตำแหน่ง ด้วยการแข่งขันโอลิมปิกฤดูหนาวปี 2026 ที่กำลังจะมาถึง ความต้องการคาดว่าจะสูงกว่าจำนวนโควต้า บริษัทที่พลาดโอกาสควรรักษาใบสมัครร่างไว้ เนื่องจากกระทรวงได้บอกเป็นนัยว่าโควต้าที่ไม่ได้ใช้ อาจถูกจัดสรรใหม่ในช่วงกลางปี เปิดโอกาสให้ยื่นขออีกครั้ง
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News
