Ambang Gaji Baharu untuk Permit Pekerjaan Ireland Kini Berkuatkuasa, Memaksa Pengiraan Semula Bajet

Mulai 1 Mac 2026—dan pertama kali dirasai dalam kitaran gaji minggu berakhir 7 Mac—ambang minimum ganjaran tahunan (MAR) untuk Permit Pekerjaan Ireland telah meningkat secara menyeluruh di bawah pelan hala tuju Kerajaan menuju 2030. Gaji Permit Pekerjaan Am naik dari €34,000 kepada €36,605, manakala Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal kini memerlukan €40,904 untuk peranan berijazah dan €68,911 untuk kategori tanpa ijazah. Kadar khusus sektor yang lebih rendah dalam bidang agri-makanan dan penjagaan kesihatan meningkat kepada €32,691. Jabatan Perusahaan, Perdagangan dan Pekerjaan (DETE) menyatakan kenaikan ini selaras dengan data pendapatan purata CSO (indeksasi 4.9 peratus) dan merupakan kenaikan berperingkat pertama yang bertujuan melindungi piawaian buruh serta mengurangkan persaingan gaji yang tidak sihat. Majikan mesti merujuk angka baru ini dalam semua permohonan yang dikemukakan pada atau selepas 1 Mac; permohonan yang menggunakan jumlah lama akan ditolak sebagai tidak sah. Pasukan mobiliti global sedang berusaha menyesuaikan semula bajet penugasan. Sebuah syarikat teknologi AS bersaiz sederhana dengan 40 pekerja yang dihantar masuk menganggarkan kos gaji tahunan tambahan sebanyak €144,000, tidak termasuk liabiliti pencen dan bonus. Perekrut mencatat bahawa kenaikan ini mungkin meningkatkan daya tarikan Ireland kepada migran berkemahiran tinggi tetapi berisiko menolak perusahaan kecil dan sederhana (PKS) yang bergantung pada Permit Pekerjaan Am. Pelan hala tuju ini akan menghapuskan sepenuhnya ambang yang dikurangkan menjelang 2030 dan menggesa penaja untuk membuktikan kekurangan kemahiran sebenar sebelum merekrut dari luar EEA. DETE akan mengkaji formula indeksasi setiap tahun; pihak berkepentingan menjangkakan penyesuaian seterusnya pada 1 Mac 2027. Syarikat juga disarankan mengemas kini notifikasi pekerja yang dihantar dan menyemak pencetus ganjaran berasaskan ekuiti yang berkaitan dengan gaji asas.