Nieuwe salarisdrempels voor Ierse werkvergunningen van kracht, dwingen tot herziening van budgetten

Vanaf 1 maart 2026 – en voor het eerst merkbaar in de loonrondes die eindigen op 7 maart – stijgen de minimumjaarlijkse salariseisen (MAR) voor Ierse werkvergunningen aanzienlijk volgens het overheidsplan richting 2030. Het salaris voor de General Employment Permit gaat omhoog van €34.000 naar €36.605, terwijl voor de Critical Skills Employment Permit nu €40.904 geldt voor functies met een diploma en €68.911 voor functies zonder diploma. Lagere sector-specifieke drempels in de agri-food en gezondheidszorg stijgen naar €32.691. Het Ministerie van Ondernemingen, Handel en Werkgelegenheid (DETE) geeft aan dat deze verhoging de salarissen van vergunningen afstemt op de gemiddelde verdiensten volgens het CSO (4,9 procent indexering) en dat dit de eerste van meerdere gefaseerde verhogingen is, bedoeld om arbeidsnormen te beschermen en loondumping tegen te gaan. Werkgevers moeten de nieuwe bedragen gebruiken bij alle aanvragen vanaf 1 maart; aanvragen met verouderde bedragen worden ongeldig verklaard en teruggestuurd. Wereldwijde mobiliteitsteams zijn druk bezig hun budgetten voor uitzendingen aan te passen. Een middelgroot Amerikaans technologiebedrijf met 40 binnenkomende medewerkers rekent op €144.000 extra jaarlijkse loonkosten, exclusief bijkomende pensioen- en bonusverplichtingen. Recruiters merken op dat de verhoging de aantrekkelijkheid van Ierland voor hoogopgeleide migranten kan vergroten, maar dat het risico bestaat dat het MKB, dat afhankelijk is van General Employment Permits, hierdoor wordt uitgesloten. Het plan schaft de verlaagde drempels volledig af tegen 2030 en verplicht werkgevers om echte tekorten aan vaardigheden aan te tonen voordat ze buiten de EER werven. DETE zal de indexeringsformule jaarlijks herzien; de volgende aanpassing wordt verwacht op 1 maart 2027. Bedrijven doen er ook goed aan hun meldingen van gedetacheerde werknemers bij te werken en de triggers voor beloningen op basis van aandelen die gekoppeld zijn aan het basissalaris te herzien.