Majlis Negeri Melantik Timbalan Ketua Baharu Pentadbiran Imigresen Negara

Kabinet China telah mengadakan rombakan dalam kalangan kanan di pihak berkuasa imigresen negara itu hanya beberapa minggu sebelum kemuncak musim perjalanan Hari Buruh. Satu notis yang disiarkan oleh Xinhua pada 21 April mengesahkan bahawa Chi Jingyang, seorang komander polis sempadan yang berpengalaman, telah dilantik sebagai timbalan pengarah Pentadbiran Imigresen Nasional (NIA), menggantikan Zhang Yong yang telah diberhentikan daripada tugasnya. Langkah ini menyusuli kenaikan pangkat pengarah NIA, Xu Ganlu, kepada Menteri Keselamatan Awam, menandakan niat Beijing untuk menyelaraskan kawalan imigresen dengan keutamaan keselamatan dalaman.

Rekod Chi menunjukkan kesinambungan dalam memudahkan urusan sambil memperketat penguatkuasaan. Sebagai ketua Polis Sempadan Guangdong (2021-25), beliau mengawasi perintis skim kemasukan tanpa visa selama 30 hari untuk pelawat Eropah dan memperkenalkan janji barisan maksimum 30 minit yang kini menjadi standard di seluruh negara. Pada masa yang sama, Guangdong mencatatkan penurunan terbesar tahun ke tahun dalam kalangan warga asing ‘tiga-tidak’ (masuk, tinggal, bekerja secara haram) selepas operasi biometrik di seluruh wilayah.



Pemerhati industri menjangkakan kepimpinan baru akan mempercepat transformasi digital. Sistem pemfailan e-kad ketibaan yang dilancarkan November lalu merangkumi 80 peratus lapangan terbang tetapi hanya 35 peratus pintu sempadan darat; pengembangan sistem ini ke laluan sibuk seperti Pos Pemeriksaan Futian di Shenzhen boleh mengurangkan kesesakan semasa cuti. Pengurus mobiliti korporat perlu memantau kemungkinan pekeliling dasar mengenai pengembangan kelayakan Pemeriksaan Penumpang Automatik (APC) untuk pelancong asing kerap—satu langkah yang telah diumumkan oleh NIA suku lalu tetapi masih menunggu pelancaran rasmi.

Bagi majikan yang memindahkan ekspatriat ke China, perubahan kepimpinan biasanya membawa kepada penyesuaian keperluan dokumen dan bukannya reformasi besar-besaran. Namun, perubahan kakitangan sebelum ini sering disertai dengan kempen besar-besaran menentang mereka yang tinggal melebihi tempoh visa. Pasukan HR dinasihatkan untuk mengaudit pemantauan tarikh tamat visa dan memastikan pendaftaran keluar semasa berlepas, terutamanya bagi kakitangan yang kerap bergerak antara Tanah Besar, Hong Kong dan Macau dengan pelbagai permit.