중국 국무원은 노동절 연휴 최대 여행 성수기를 앞두고 국가 이민관리국 고위 인사를 대대적으로 교체했다. 4월 21일 신화통신 보도에 따르면, 경력 있는 국경경비대 지휘관 치징양이 국가이민관리국 부국장으로 임명되어 장용 전 부국장을 대체했다. 이번 인사는 국가이민관리국장 쉬간루가 공안부장으로 승진한 데 따른 후속 조치로, 베이징이 이민 통제를 내부 치안 우선순위와 더욱 긴밀히 연계하려는 의지를 보여준다. 치징양의 경력은 편의 제공과 엄격한 단속의 연속성을 시사한다. 그는 2021년부터 2025년까지 광둥성 국경경비대를 이끌며 유럽 방문객 대상 30일 무비자 입국 시범사업을 주도했고, 현재 전국적으로 표준화된 ‘30분 이내 대기’ 약속제를 도입했다. 동시에 광둥성은 전성 생체인식 조사 후 불법 입국·체류·취업 외국인 ‘3불(三非)’이 전년 대비 가장 크게 감소했다. 업계 관계자들은 새 지도부가 디지털 전환을 가속화할 것으로 전망한다. 지난해 11월 도입된 전자 입국 신고 시스템은 공항의 80%를 커버하지만 육로 출입국장에서는 35%에 불과하다. 특히 선전 푸톈 출입국관리소 등 이용객이 많은 육로 검문소에 확대 적용되면 연휴 기간 혼잡 완화에 도움이 될 것으로 보인다. 기업 인사 담당자들은 외국인 잦은 출입자 대상 자동 출입국 심사(APC) 확대 가능성에 관한 정책 공문을 주시해야 한다. 이는 국가이민관리국이 지난 분기에 예고했으나 아직 공식 시행 전이다. 중국으로 주재원을 파견하는 기업들은 이번 인사 교체가 서류 요건 일부 조정으로 이어질 가능성이 크지만, 전면적인 제도 개편보다는 기존 정책의 세부 변경에 그칠 것으로 예상한다. 다만 과거 인사 변동 시기에는 체류 기간 초과 단속이 강화된 사례가 있어, 인사팀은 비자 만료 관리와 출국 시 등록 말소 절차를 철저히 점검해야 한다. 특히 본토, 홍콩, 마카오를 여러 허가증으로 오가는 직원들의 경우 더욱 주의가 필요하다.
