Rada Państwa mianuje nowego zastępcę szefa Krajowej Administracji Imigracyjnej

Rada Ministrów Chin przeprowadziła zmiany na wysokich stanowiskach w krajowej administracji ds. imigracji zaledwie na kilka tygodni przed szczytem podróży związanych z Dniem Pracy. Komunikat opublikowany przez agencję Xinhua 21 kwietnia potwierdza, że Chi Jingyang, doświadczony dowódca policji granicznej, został mianowany wicedyrektorem Narodowej Administracji Imigracyjnej (NIA), zastępując Zhang Yonga, który został odwołany ze stanowiska. Ruch ten następuje po wcześniejszym awansie dyrektora NIA, Xu Ganlu, na ministra bezpieczeństwa publicznego, co sygnalizuje zamiar Pekinu, by ściślej powiązać kontrolę imigracyjną z priorytetami bezpieczeństwa wewnętrznego.

Życiorys Chi wskazuje na kontynuację polityki ułatwień przy jednoczesnym zaostrzeniu egzekwowania przepisów. Jako szef policji granicznej w Guangdong (2021-2025) nadzorował pilotażowy program 30-dniowego wjazdu bezwizowego dla europejskich turystów oraz wprowadził zobowiązanie do maksymalnego czasu oczekiwania w kolejce wynoszącego 30 minut, które obecnie obowiązuje w całym kraju. Równocześnie w Guangdong odnotowano największy w skali roku spadek liczby cudzoziemców naruszających przepisy dotyczące wjazdu, pobytu i pracy po przeprowadzeniu ogólnoprowincjonalnej kontroli biometrycznej.



Eksperci branżowi przewidują, że nowe kierownictwo przyspieszy cyfrową transformację. System elektronicznego zgłaszania kart wjazdowych, wprowadzony w listopadzie ubiegłego roku, obejmuje 80% lotnisk, ale tylko 35% przejść lądowych; rozszerzenie go na przejścia o dużym natężeniu ruchu, takie jak punkt kontrolny Futian w Shenzhen, mogłoby złagodzić korki podczas świąt. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni śledzić możliwe obwieszczenia dotyczące rozszerzenia uprawnień do automatycznego odprawiania pasażerów (APC) dla zagranicznych podróżnych często przekraczających granicę — środek ten został zapowiedziany przez NIA w ostatnim kwartale, ale wciąż czeka na oficjalne wdrożenie.

Dla pracodawców relokujących ekspatriantów do Chin zmiana kierownictwa zwykle oznacza raczej korekty wymagań dokumentacyjnych niż gruntowne reformy. Jednak wcześniejsze zmiany personalne zbiegały się z intensywnymi akcjami wymierzonymi w osoby przekraczające dozwolony czas pobytu. Zespoły HR powinny dokładnie monitorować terminy ważności wiz oraz dbać o wyrejestrowanie pracowników przy wyjeździe, zwłaszcza tych, którzy często podróżują między Chinami kontynentalnymi, Hongkongiem i Makau, korzystając z różnych zezwoleń.