Sepanyol Lancar Proses Pengampunan Migran Luar Biasa 2026

Sepanyol kini memulakan proses pengesahan status penduduk secara besar-besaran yang telah lama dinantikan selepas Keputusan Diraja 316/2026 berkuat kuasa pada 16 April dan dijelaskan secara rasmi dalam FAQ kerajaan pada 19 April. Langkah ini, yang dikenali sebagai “Proses Pengesahan Luar Biasa” (Regularización Extraordinaria), membuka peluang sekali sahaja selama lima bulan bagi warga bukan EU tertentu yang telah menetap di Sepanyol sebelum 1 Januari 2026 untuk mendapatkan permit kediaman boleh diperbaharui selama setahun. Permohonan boleh dibuat secara dalam talian 24/7 melalui sistem Mercurio atau secara bersemuka di 436 pejabat Keselamatan Sosial, Pos dan imigresen yang ditetapkan, tetapi temujanji perlu ditempah terlebih dahulu dan menurut keputusan diraja, perkhidmatan ini adalah percuma. Pasukan penasihat mobiliti KPMG memberi amaran bahawa jumlah permohonan—dianggarkan kerajaan sebanyak 500,000 tetapi menurut pusat pemikir FUNCAS sehingga 840,000—kemungkinan besar akan melebihi kapasiti temujanji dan melambatkan proses imigresen biasa. Majikan digalakkan merancang pengambilan pekerja dengan mengambil kira kemungkinan kelewatan dan menilai semula pekerja asing sedia ada untuk mengelakkan risiko pematuhan. Keputusan ini menyasarkan dua kumpulan: (1) penduduk tanpa dokumen yang boleh membuktikan kediaman berterusan sekurang-kurangnya lima bulan, dan (2) pemohon suaka yang telah memfailkan permohonan sebelum 1 Januari 2026. Pemohon mesti mempunyai rekod jenayah bersih dan, jika berkenaan, sijil “kerentanan” baru yang dikeluarkan oleh entiti perkhidmatan sosial berdaftar. Mereka yang berjaya akan menerima kebenaran kerja terbuka yang meliputi semua sektor dan wilayah. Dari sudut perniagaan dan mobiliti, skim ini memberi peluang kepada majikan multinasional untuk mengesahkan tenaga kerja tidak formal, mengurangkan risiko reputasi dan memperluaskan kumpulan bakat sah—terutamanya dalam sektor pertanian, logistik dan hospitaliti yang paling banyak menggunakan tenaga kerja tanpa deklarasi. Namun, pasukan HR perlu bersedia menghadapi kelewatan dalam pengeluaran NIE/TIE dan kesan berantai pada kategori permit lain kerana sumber dialihkan. Perancangan tugasan untuk tahun 2026 mungkin perlu dilanjutkan beberapa minggu.