Data IRCC menunjukkan jumlah calon dalam Express Entry berkurang—tetapi persaingan skor CRS tertinggi semakin sengit

Statistik terkini dari Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) yang dikeluarkan pada 11 Mei 2026 menunjukkan hanya 897 profil baru yang memasuki sistem Express Entry antara 12 hingga 26 April—penurunan sebanyak 55 peratus berbanding tempoh dua minggu sebelumnya. Sekilas pandang, perlambatan ini kelihatan seperti peluang untuk bakal migran mahir. Namun sebenarnya, persaingan untuk mendapatkan jemputan semakin sengit: profil dengan skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) 501–600 meningkat sebanyak 250, manakala yang melebihi 600 (kebanyakannya pemohon Program Penamaan Wilayah) bertambah 147. Angka ini menjelaskan mengapa skor pemotongan CRS yang tinggi iaitu 514 dicatatkan dalam cabutan Kelas Pengalaman Kanada pada 28 April, serta khabar angin bahawa cabutan pertama Mei mungkin sekali lagi memfokuskan kepada penama wilayah.

Pegawai IRCC belum mengeluarkan kenyataan rasmi, tetapi perunding menyatakan jabatan ini sedang menguruskan had visa pelajar baru, cabutan berasaskan kategori dan kuota wilayah sambil berusaha mengekalkan jumlah kemasukan penduduk tetap sekitar 465,000 untuk tahun 2026. Bagi majikan yang menggunakan Express Entry untuk memudahkan peralihan permit kerja ke status penduduk tetap, data ini bermakna masa menunggu lebih lama dan keperluan lebih tinggi untuk mengoptimumkan profil—terutamanya skor bahasa dan mata pekerjaan yang diatur.



Calon dengan skor sederhana (421–460 CRS) semakin disisihkan oleh cabutan berbahasa Perancis dan pekerjaan dalam bidang perdagangan, menyebabkan jemputan untuk kategori umum berkurangan dan skor minimum meningkat. Oleh itu, pengurus mobiliti sedang menilai semula pelan kontingensi: menggunakan pemindahan antara syarikat (C-12 ICT), mengejar penamaan PNP jika boleh, atau menyesuaikan tempoh penugasan untuk menampung tempoh PR yang lebih lama.

Sementara itu, profil dengan skor tinggi disarankan untuk menghantar permohonan dengan cepat sebelum kemungkinan henti sementara pada musim panas; IRCC biasanya mengurangkan cabutan semasa penyelenggaraan sistem pada Julai–Ogos. Pemerhati menjangkakan IRCC akan menerbitkan gambaran terkini kumpulan profil pada akhir Mei. Jika kecenderungan skor tinggi berterusan, perekrut korporat mungkin perlu menyediakan bajet insentif pemindahan untuk mengekalkan pekerja asing yang bimbang akan melepasi had umur sebelum menerima Jemputan Memohon (ITA).