I dati IRCC mostrano una riduzione del bacino di Express Entry, ma la competizione per i punteggi CRS più alti si fa più intensa

Nuovi dati di Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC), pubblicati l'11 maggio 2026, mostrano che solo 897 nuovi profili sono entrati nel sistema Express Entry tra il 12 e il 26 aprile, con un calo del 55% rispetto al periodo di due settimane precedente. A prima vista, questo rallentamento potrebbe sembrare una tregua per i potenziali migranti qualificati. In realtà, la competizione per le inviti si fa più dura: i profili con punteggi CRS (Comprehensive Ranking System) tra 501 e 600 sono aumentati di 250 unità, mentre quelli sopra i 600 (principalmente candidati del Programma Provinciale Nominale) sono cresciuti di 147. Questi numeri spiegano il sorprendentemente alto punteggio di taglio CRS di 514 nel sorteggio del 28 aprile per la Canadian Experience Class, così come le voci secondo cui il primo sorteggio di maggio potrebbe nuovamente privilegiare i nominati provinciali.

I funzionari IRCC non hanno rilasciato commenti pubblici, ma i consulenti osservano che il dipartimento sta gestendo nuovi limiti per i visti studenti, sorteggi basati su categorie e quote provinciali, cercando al contempo di mantenere le ammissioni complessive di residenti permanenti intorno a 465.000 per il 2026. Per i datori di lavoro che utilizzano Express Entry per facilitare la transizione da permesso di lavoro a residenza permanente, questi dati significano tempi di attesa più lunghi e una maggiore importanza nell’ottimizzazione del profilo, in particolare per i punteggi linguistici e i punti per impiego già organizzato.



I candidati con punteggi medi (421–460 CRS) vengono assorbiti dai sorteggi per lingua francese e per professioni tecniche, lasciando meno inviti per le categorie generali e spingendo verso l’alto il punteggio minimo. I responsabili della mobilità stanno quindi rivedendo i piani di emergenza: sfruttando i trasferimenti interaziendali (C-12 ICT), cercando nomination PNP quando possibile o adattando la durata delle assegnazioni per far fronte a tempi più lunghi per la residenza permanente.

Nel frattempo, i profili con punteggi elevati dovrebbero presentare domanda rapidamente, prima di una possibile pausa estiva; storicamente, IRCC riduce i sorteggi durante la manutenzione del sistema di luglio-agosto. Gli osservatori prevedono che IRCC pubblicherà il prossimo aggiornamento del pool a fine maggio. Se la tendenza verso punteggi alti continuerà, i recruiter aziendali potrebbero dover prevedere incentivi per la relocation, volti a trattenere i lavoratori stranieri che temono di uscire dalla lista prima di ricevere un’Invitation to Apply (ITA).