Majlis Persekutuan Switzerland mengambil langkah tegas pada 27 Mei 2026 untuk memperkukuh sumber bakat negara dan mengurangkan tekanan ke atas perniagaan yang kekurangan tenaga kerja mahir. Dalam mesyuarat mingguan di Bern, kerajaan meluluskan draf rasmi kepada Parlimen yang akan meminda Akta Warganegara Asing dan Integrasi (FNIA/AIG), Akta Pelarian dan dua peraturan pelaksanaan. Jika Parlimen meluluskan pakej ini, pelarian Ukraine dan individu yang memegang status Perlindungan S sementara di Switzerland akan, buat pertama kalinya, mendapat hak tanpa syarat untuk berpindah kanton selepas bekerja sekurang-kurangnya setahun dan berdikari dari segi kewangan.
Kini, majikan sering enggan mengambil pekerja dengan status Perlindungan S kerana perpindahan merentasi sempadan kanton memerlukan kebenaran imigresen baru; reformasi ini menghapuskan halangan pentadbiran tersebut dan menyelaraskan peraturan dengan yang sudah dikenakan ke atas warga asing yang diterima secara sementara (Permit F). Pemegang Perlindungan S yang menganggur pula akan didaftarkan secara automatik dengan pejabat penempatan kerja awam, memberi mereka akses kepada kursus bahasa, bimbingan penyediaan CV dan latihan berbayar yang telah terbukti berjaya untuk kumpulan pelarian lain.
Pilar kedua rang undang-undang ini menyasarkan warga bukan EU/EFTA yang menamatkan pendidikan vokasional tinggi, ijazah sarjana terapan atau penyelidikan pasca doktoral di Switzerland. Graduan ini akan menerima permit carian kerja selama enam bulan yang sama seperti graduan universiti sejak 2011, dan majikan boleh menaja mereka untuk permit kerja biasa tanpa perlu membuktikan keutamaan pasaran buruh atau kuota jika jawatan tersebut mempunyai “kepentingan saintifik atau ekonomi yang tinggi.” Pengarah HR dalam kluster sains hayat di Basel, sektor fintech Zürich dan koridor pembuatan maju di Romandy telah lama berhujah bahawa kehilangan pakar yang dilatih secara tempatan kepada wilayah pesaing adalah kerugian yang boleh dielakkan.
![Switzerland membuka pasaran buruh kepada pemegang Perlindungan S dan graduan negara ketiga yang dilatih di Switzerland]()
Bagi syarikat, reformasi ini menjanjikan proses pengambilan pekerja yang lebih pantas, asas pengambilan yang lebih luas dan pengurangan ketidakpastian undang-undang apabila memindahkan pekerja Perlindungan S antara cawangan Switzerland. Pejabat buruh kanton pula akan mendapat mandat jelas—disokong oleh pembiayaan persekutuan—untuk secara aktif menempatkan pelarian yang bersedia bekerja, satu perubahan yang menurut ahli ekonomi migrasi boleh memendekkan tempoh bergantung kepada bantuan sosial dengan ketara.
Setiausaha Negara bagi Migrasi (SEM) menjangkakan sehingga 18,000 penduduk Perlindungan S dan kira-kira 1,200 graduan negara ketiga yang dilatih di Switzerland akan mendapat manfaat dalam tahun penuh pertama. Dari segi politik, Majlis Persekutuan berharap integrasi pasaran buruh yang disasarkan lebih diterima pengundi berbanding pertumbuhan imigresen secara menyeluruh. Dengan mengaitkan hak kepada nilai ekonomi yang jelas—pekerjaan yang menguntungkan dan pendidikan Switzerland yang lengkap—kerajaan berharap dapat meredakan kritikan menjelang kitaran referendum seterusnya mengenai pergerakan bebas.
Perniagaan digalakkan untuk menilai semula dasar dalaman mengenai pemindahan kanton, mengemas kini bajet mobiliti untuk menampung kemungkinan bantuan perjalanan, dan mengenal pasti jawatan yang berpotensi layak sebagai “kepentingan ekonomi tinggi” apabila saluran laluan pantas dibuka, dijangka awal 2027.
Kini, majikan sering enggan mengambil pekerja dengan status Perlindungan S kerana perpindahan merentasi sempadan kanton memerlukan kebenaran imigresen baru; reformasi ini menghapuskan halangan pentadbiran tersebut dan menyelaraskan peraturan dengan yang sudah dikenakan ke atas warga asing yang diterima secara sementara (Permit F). Pemegang Perlindungan S yang menganggur pula akan didaftarkan secara automatik dengan pejabat penempatan kerja awam, memberi mereka akses kepada kursus bahasa, bimbingan penyediaan CV dan latihan berbayar yang telah terbukti berjaya untuk kumpulan pelarian lain.
Pilar kedua rang undang-undang ini menyasarkan warga bukan EU/EFTA yang menamatkan pendidikan vokasional tinggi, ijazah sarjana terapan atau penyelidikan pasca doktoral di Switzerland. Graduan ini akan menerima permit carian kerja selama enam bulan yang sama seperti graduan universiti sejak 2011, dan majikan boleh menaja mereka untuk permit kerja biasa tanpa perlu membuktikan keutamaan pasaran buruh atau kuota jika jawatan tersebut mempunyai “kepentingan saintifik atau ekonomi yang tinggi.” Pengarah HR dalam kluster sains hayat di Basel, sektor fintech Zürich dan koridor pembuatan maju di Romandy telah lama berhujah bahawa kehilangan pakar yang dilatih secara tempatan kepada wilayah pesaing adalah kerugian yang boleh dielakkan.
Bagi syarikat, reformasi ini menjanjikan proses pengambilan pekerja yang lebih pantas, asas pengambilan yang lebih luas dan pengurangan ketidakpastian undang-undang apabila memindahkan pekerja Perlindungan S antara cawangan Switzerland. Pejabat buruh kanton pula akan mendapat mandat jelas—disokong oleh pembiayaan persekutuan—untuk secara aktif menempatkan pelarian yang bersedia bekerja, satu perubahan yang menurut ahli ekonomi migrasi boleh memendekkan tempoh bergantung kepada bantuan sosial dengan ketara.
Setiausaha Negara bagi Migrasi (SEM) menjangkakan sehingga 18,000 penduduk Perlindungan S dan kira-kira 1,200 graduan negara ketiga yang dilatih di Switzerland akan mendapat manfaat dalam tahun penuh pertama. Dari segi politik, Majlis Persekutuan berharap integrasi pasaran buruh yang disasarkan lebih diterima pengundi berbanding pertumbuhan imigresen secara menyeluruh. Dengan mengaitkan hak kepada nilai ekonomi yang jelas—pekerjaan yang menguntungkan dan pendidikan Switzerland yang lengkap—kerajaan berharap dapat meredakan kritikan menjelang kitaran referendum seterusnya mengenai pergerakan bebas.
Perniagaan digalakkan untuk menilai semula dasar dalaman mengenai pemindahan kanton, mengemas kini bajet mobiliti untuk menampung kemungkinan bantuan perjalanan, dan mengenal pasti jawatan yang berpotensi layak sebagai “kepentingan ekonomi tinggi” apabila saluran laluan pantas dibuka, dijangka awal 2027.
