स्विट्जरलैंड ने प्रोटेक्शन एस धारकों और स्विस-प्रशिक्षित तृतीय देश के स्नातकों के लिए श्रम बाजार खोलने की पहल की।

स्विस फेडरल काउंसिल ने 27 मई 2026 को देश की प्रतिभा पूल को गहरा करने और कुशल श्रम की कमी से जूझ रहे व्यवसायों पर दबाव कम करने के लिए एक निर्णायक कदम उठाया। बर्न में अपनी साप्ताहिक बैठक में, सरकार ने संसद को आधिकारिक प्रस्ताव भेजा, जिसमें विदेशी नागरिक और एकीकरण अधिनियम (FNIA/AIG), शरणार्थी अधिनियम और दो कार्यान्वयन अध्यादेशों में संशोधन किया जाएगा। यदि संसद इस पैकेज को मंजूरी देती है, तो यूक्रेनी शरणार्थी और स्विट्जरलैंड के अस्थायी प्रोटेक्शन S स्टेटस वाले अन्य व्यक्ति पहली बार बिना शर्त काउंटर बदलने का अधिकार प्राप्त करेंगे, बशर्ते वे कम से कम एक वर्ष से नौकरी में हों और आर्थिक रूप से स्वतंत्र हों।

आज, नियोक्ता अक्सर प्रोटेक्शन S धारकों को नौकरी पर रखने से कतराते हैं क्योंकि उन्हें काउंटर के अंदरूनी सीमा पार करने पर नई आव्रजन अनुमति लेनी पड़ती है; यह सुधार उस प्रशासनिक बाधा को हटाता है और नियमों को उन अस्थायी रूप से स्वीकृत विदेशी (परमिट F) के समान कर देता है। बेरोजगार प्रोटेक्शन S धारकों को स्वचालित रूप से सार्वजनिक रोजगार कार्यालयों में पंजीकृत किया जाएगा, जिससे उन्हें भाषा पाठ्यक्रम, CV कोचिंग और वेतन-समर्थित प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंच मिलेगी, जो अन्य शरणार्थी समूहों के लिए सफल साबित हुए हैं।

इस विधेयक का दूसरा स्तंभ गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों को लक्षित करता है जो स्विट्जरलैंड में उच्च व्यावसायिक शिक्षा, एप्लाइड मास्टर्स डिग्री या पोस्ट-डॉक्टोरल शोध पूरा करते हैं। इन स्नातकों को वही छह महीने की नौकरी खोज परमिट मिलेगी जो विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों को 2011 से मिल रही है, और नियोक्ता उन्हें नियमित कार्य परमिट के लिए प्रायोजित कर सकेंगे बिना श्रम बाजार प्राथमिकता या कोटा स्लॉट साबित किए, यदि भूमिका "उच्च वैज्ञानिक या आर्थिक रुचि" की हो।



बासेल के जीवन विज्ञान क्लस्टर, ज्यूरिख के फिनटेक क्षेत्र और रोमांडी के उन्नत विनिर्माण कॉरिडोर के HR निदेशक लंबे समय से तर्क देते रहे हैं कि स्थानीय रूप से प्रशिक्षित विशेषज्ञों का प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों को खोना टाला जा सकता है। कंपनियों के लिए, यह सुधार तेज ऑनबोर्डिंग, व्यापक भर्ती आधार और स्विस शाखाओं के बीच प्रोटेक्शन S कर्मचारियों के स्थानांतरण में कानूनी अनिश्चितता को कम करने का वादा करता है।

काउंटर श्रम कार्यालयों को, दूसरी ओर, एक स्पष्ट अधिकार मिलेगा—संघीय वित्त पोषण के साथ—तैयार नौकरी वाले शरणार्थियों को सक्रिय रूप से रोजगार दिलाने का, जो प्रवासन अर्थशास्त्रियों के अनुसार कल्याण निर्भरता को कई महीनों तक कम कर सकता है। राज्य सचिवालय फॉर माइग्रेशन (SEM) का अनुमान है कि पहले पूरे वर्ष में लगभग 18,000 प्रोटेक्शन S निवासी और लगभग 1,200 स्विस-प्रशिक्षित तृतीय देश के स्नातक लाभान्वित हो सकते हैं।

राजनीतिक रूप से, फेडरल काउंसिल इस बात पर दांव लगा रही है कि लक्षित श्रम बाजार एकीकरण मतदाताओं के लिए समग्र आव्रजन वृद्धि की तुलना में अधिक स्वीकार्य होगा। अधिकारों को स्पष्ट आर्थिक मूल्य—रोजगार और स्विस शिक्षा पूरी करने—से जोड़कर, सरकार अगले स्वतंत्र आंदोलन के मतदान चक्र से पहले आलोचना को कम करने की उम्मीद करती है।

व्यवसायों को पहले से ही काउंटर स्थानांतरण पर आंतरिक नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए, संभावित आवागमन राहत को कवर करने के लिए गतिशीलता बजट अपडेट करना चाहिए, और उन पदों को चिन्हित करना चाहिए जो "उच्च आर्थिक रुचि" के रूप में योग्य हो सकते हैं जब तेज़-ट्रैक चैनल संभवतः 2027 की शुरुआत में खुले।