Dewan Federal Swiss mengambil langkah tegas pada 27 Mei 2026 untuk memperdalam sumber bakat negara dan mengurangi tekanan pada bisnis yang kekurangan tenaga kerja terampil. Dalam pertemuan mingguan di Bern, pemerintah mengesahkan pengiriman resmi ke Parlemen yang akan mengubah Undang-Undang Warga Negara Asing dan Integrasi (FNIA/AIG), Undang-Undang Suaka, serta dua peraturan pelaksana. Jika Parlemen menyetujui paket ini, pengungsi Ukraina dan individu lain yang memegang status Perlindungan S sementara di Swiss akan, untuk pertama kalinya, mendapatkan hak tanpa syarat untuk pindah antar kanton setelah bekerja minimal satu tahun dan mandiri secara finansial.
Saat ini, pengusaha sering enggan mempekerjakan kandidat dengan status Perlindungan S karena perpindahan mereka antar batas kanton memerlukan izin imigrasi baru; reformasi ini menghilangkan hambatan administratif tersebut dan menyelaraskan aturan dengan yang sudah berlaku bagi orang asing yang diterima sementara (Izin F). Sementara itu, pemegang status Perlindungan S yang menganggur akan secara otomatis terdaftar di kantor penempatan kerja publik, sehingga mereka dapat mengakses kursus bahasa, pelatihan pembuatan CV, dan magang dengan subsidi upah yang telah terbukti berhasil untuk kelompok pengungsi lain.
Pilar kedua dari RUU ini menargetkan warga negara non-UE/EFTA yang menyelesaikan pendidikan vokasi tinggi, gelar master terapan, atau riset pasca-doktoral di Swiss. Lulusan ini akan mendapatkan izin pencarian kerja selama enam bulan yang sama seperti yang dinikmati alumni universitas sejak 2011, dan pengusaha dapat mensponsori mereka untuk izin kerja reguler tanpa harus membuktikan prioritas pasar tenaga kerja atau kuota jika posisi tersebut memiliki “kepentingan ilmiah atau ekonomi tinggi.” Direktur HR di klaster ilmu hayat di sekitar Basel, fintech di Zürich, dan koridor manufaktur maju di Romandy telah lama berargumen bahwa kehilangan spesialis yang dilatih secara lokal ke yurisdiksi pesaing adalah kerugian yang bisa dihindari.
![Swiss membuka pasar tenaga kerja bagi pemegang izin Perlindungan S dan lulusan negara ketiga yang dilatih di Swiss]()
Bagi perusahaan, reformasi ini menjanjikan proses onboarding yang lebih cepat, basis rekrutmen yang lebih luas, dan pengurangan ketidakpastian hukum saat memindahkan karyawan Perlindungan S antar cabang Swiss. Kantor tenaga kerja kantonal, di sisi lain, akan mendapatkan mandat eksplisit—didukung oleh pendanaan federal—untuk secara aktif menempatkan pengungsi yang siap kerja, sebuah perubahan yang menurut ekonom migrasi dapat memperpendek ketergantungan pada bantuan sosial selama berbulan-bulan.
Sekretariat Negara untuk Migrasi (SEM) memperkirakan hingga 18.000 penduduk dengan status Perlindungan S dan sekitar 1.200 lulusan negara ketiga yang dilatih di Swiss dapat memperoleh manfaat pada tahun penuh pertama. Secara politik, Dewan Federal berharap integrasi pasar tenaga kerja yang terfokus lebih diterima pemilih dibandingkan pertumbuhan imigrasi secara umum. Dengan mengaitkan hak dengan nilai ekonomi yang jelas—pekerjaan yang menguntungkan dan pendidikan Swiss yang selesai—pemerintah berharap dapat meredam kritik menjelang siklus referendum berikutnya tentang kebebasan bergerak.
Perusahaan sebaiknya mulai meninjau kebijakan internal terkait perpindahan antar kanton, memperbarui anggaran mobilitas untuk mencakup kemungkinan bantuan perjalanan, dan menyiapkan posisi yang dapat memenuhi syarat sebagai “kepentingan ekonomi tinggi” saat jalur cepat ini dibuka, kemungkinan besar pada awal 2027.
Saat ini, pengusaha sering enggan mempekerjakan kandidat dengan status Perlindungan S karena perpindahan mereka antar batas kanton memerlukan izin imigrasi baru; reformasi ini menghilangkan hambatan administratif tersebut dan menyelaraskan aturan dengan yang sudah berlaku bagi orang asing yang diterima sementara (Izin F). Sementara itu, pemegang status Perlindungan S yang menganggur akan secara otomatis terdaftar di kantor penempatan kerja publik, sehingga mereka dapat mengakses kursus bahasa, pelatihan pembuatan CV, dan magang dengan subsidi upah yang telah terbukti berhasil untuk kelompok pengungsi lain.
Pilar kedua dari RUU ini menargetkan warga negara non-UE/EFTA yang menyelesaikan pendidikan vokasi tinggi, gelar master terapan, atau riset pasca-doktoral di Swiss. Lulusan ini akan mendapatkan izin pencarian kerja selama enam bulan yang sama seperti yang dinikmati alumni universitas sejak 2011, dan pengusaha dapat mensponsori mereka untuk izin kerja reguler tanpa harus membuktikan prioritas pasar tenaga kerja atau kuota jika posisi tersebut memiliki “kepentingan ilmiah atau ekonomi tinggi.” Direktur HR di klaster ilmu hayat di sekitar Basel, fintech di Zürich, dan koridor manufaktur maju di Romandy telah lama berargumen bahwa kehilangan spesialis yang dilatih secara lokal ke yurisdiksi pesaing adalah kerugian yang bisa dihindari.
Bagi perusahaan, reformasi ini menjanjikan proses onboarding yang lebih cepat, basis rekrutmen yang lebih luas, dan pengurangan ketidakpastian hukum saat memindahkan karyawan Perlindungan S antar cabang Swiss. Kantor tenaga kerja kantonal, di sisi lain, akan mendapatkan mandat eksplisit—didukung oleh pendanaan federal—untuk secara aktif menempatkan pengungsi yang siap kerja, sebuah perubahan yang menurut ekonom migrasi dapat memperpendek ketergantungan pada bantuan sosial selama berbulan-bulan.
Sekretariat Negara untuk Migrasi (SEM) memperkirakan hingga 18.000 penduduk dengan status Perlindungan S dan sekitar 1.200 lulusan negara ketiga yang dilatih di Swiss dapat memperoleh manfaat pada tahun penuh pertama. Secara politik, Dewan Federal berharap integrasi pasar tenaga kerja yang terfokus lebih diterima pemilih dibandingkan pertumbuhan imigrasi secara umum. Dengan mengaitkan hak dengan nilai ekonomi yang jelas—pekerjaan yang menguntungkan dan pendidikan Swiss yang selesai—pemerintah berharap dapat meredam kritik menjelang siklus referendum berikutnya tentang kebebasan bergerak.
Perusahaan sebaiknya mulai meninjau kebijakan internal terkait perpindahan antar kanton, memperbarui anggaran mobilitas untuk mencakup kemungkinan bantuan perjalanan, dan menyiapkan posisi yang dapat memenuhi syarat sebagai “kepentingan ekonomi tinggi” saat jalur cepat ini dibuka, kemungkinan besar pada awal 2027.
