Kajian demografi terkini yang diterbitkan pada 22 Mei menolak dakwaan Parti Rakyat Swiss (SVP) bahawa populasi Switzerland akan mencapai 10 juta. Analisis yang dirujuk oleh The Local itu menyatakan kadar kelahiran yang rendah dan tenaga kerja yang menua menjadikan sasaran tersebut tidak mungkin dicapai dalam abad ini—walaupun imigresen bersih kekal positif. Penemuan ini muncul tiga minggu sebelum pengundi membuat keputusan mengenai inisiatif popular yang disokong SVP, yang akan memaksa Bern membatalkan perjanjian pergerakan bebas dengan EU jika bilangan penduduk melebihi sembilan setengah juta.
Demografer Reto Föllmi meramalkan populasi tetap akan mencapai kemuncak sekitar 9.2 juta menjelang 2050, didorong terutamanya oleh jangka hayat yang lebih panjang dan bukannya kemasukan besar pekerja asing. Beliau memberi amaran bahawa mengehadkan pertumbuhan kepada 10 juta boleh mempercepatkan defisit dana pencen dan menyebabkan kekurangan kakitangan di hospital, kluster teknologi dan pengeluar eksport. Lobi perniagaan economiesuisse turut berkongsi kebimbangan ini, dengan menyatakan 35% tenaga kerja sains dan teknologi Switzerland memegang pasport EU.
![Laporan Pakar Menolak Had Imigresen 10 Juta SVP Menjelang Referendum 14 Jun]()
SVP menolak laporan tersebut sebagai ‘alarmis’, menegaskan imigresen membebankan infrastruktur perumahan dan pengangkutan. Namun, ketua ahli ekonomi Bank Raiffeisen, Fredy Hasenmaile, membalas bahawa kekakuan zonasi dari sisi penawaran—bukan migrasi—adalah punca utama kenaikan sewa. Ucapannya, yang turut dilaporkan pada 22 Mei, mengukuhkan konsensus yang semakin meluas bahawa inisiatif ini salah mendiagnosis krisis perumahan.
Bagi pengurus mobiliti global, referendum ini membawa risiko besar: jika inisiatif diluluskan dan rundingan dengan Brussels gagal, majikan Switzerland mungkin kehilangan akses automatik kepada kumpulan bakat EU dan menghadapi permit berasaskan kuota dalam masa dua tahun. Firma guaman menganggarkan masa pemprosesan pemindahan dalam syarikat boleh meningkat tiga kali ganda, manakala perpindahan keluarga berkerjaya berganda mungkin tidak dapat dilaksanakan jika hak bekerja pasangan dikurangkan.
Langkah praktikal sekarang: 1) audit jejak pekerja warga EU dan tarikh pembaharuan; 2) percepatkan pengambilan kritikal sebelum had kuota berpotensi; 3) maklumkan eksekutif mengenai struktur tugasan kontingensi melalui entiti negara ketiga; dan 4) libatkan HR dalam perancangan senario untuk sumbangan dana pencen jika nisbah demografi merosot. Walaupun pengundi menolak had tersebut, perdebatan ini menandakan arus politik yang semakin mencabar yang boleh mengubah rejim migrasi buruh liberal tradisional Switzerland.
Demografer Reto Föllmi meramalkan populasi tetap akan mencapai kemuncak sekitar 9.2 juta menjelang 2050, didorong terutamanya oleh jangka hayat yang lebih panjang dan bukannya kemasukan besar pekerja asing. Beliau memberi amaran bahawa mengehadkan pertumbuhan kepada 10 juta boleh mempercepatkan defisit dana pencen dan menyebabkan kekurangan kakitangan di hospital, kluster teknologi dan pengeluar eksport. Lobi perniagaan economiesuisse turut berkongsi kebimbangan ini, dengan menyatakan 35% tenaga kerja sains dan teknologi Switzerland memegang pasport EU.
SVP menolak laporan tersebut sebagai ‘alarmis’, menegaskan imigresen membebankan infrastruktur perumahan dan pengangkutan. Namun, ketua ahli ekonomi Bank Raiffeisen, Fredy Hasenmaile, membalas bahawa kekakuan zonasi dari sisi penawaran—bukan migrasi—adalah punca utama kenaikan sewa. Ucapannya, yang turut dilaporkan pada 22 Mei, mengukuhkan konsensus yang semakin meluas bahawa inisiatif ini salah mendiagnosis krisis perumahan.
Bagi pengurus mobiliti global, referendum ini membawa risiko besar: jika inisiatif diluluskan dan rundingan dengan Brussels gagal, majikan Switzerland mungkin kehilangan akses automatik kepada kumpulan bakat EU dan menghadapi permit berasaskan kuota dalam masa dua tahun. Firma guaman menganggarkan masa pemprosesan pemindahan dalam syarikat boleh meningkat tiga kali ganda, manakala perpindahan keluarga berkerjaya berganda mungkin tidak dapat dilaksanakan jika hak bekerja pasangan dikurangkan.
Langkah praktikal sekarang: 1) audit jejak pekerja warga EU dan tarikh pembaharuan; 2) percepatkan pengambilan kritikal sebelum had kuota berpotensi; 3) maklumkan eksekutif mengenai struktur tugasan kontingensi melalui entiti negara ketiga; dan 4) libatkan HR dalam perancangan senario untuk sumbangan dana pencen jika nisbah demografi merosot. Walaupun pengundi menolak had tersebut, perdebatan ini menandakan arus politik yang semakin mencabar yang boleh mengubah rejim migrasi buruh liberal tradisional Switzerland.
Sumber: The Local Switzerland
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Switzerland.Lebih Dari Switzerland
Lihat semua
Data Migrasi Baru Tunjukkan Permit Pekerja Rentas Sempadan Capai Rekod Tertinggi pada April
Geneva Bersiap untuk Sidang Kemuncak G7: Switzerland Kembali Perketat Pemeriksaan Sempadan Perancis & Sesuaikan Operasi Lapangan Terbang, Pengangkutan Awam
