Usul AfD untuk menghalang kebanyakan pendatang baru daripada mendapatkan kebajikan Jerman mencetuskan perdebatan hangat di Bundestag

Imigresen menjadi tumpuan utama di Bundestag pada 25 Jun apabila pembangkang Alternative für Deutschland (AfD) memaksa perbahasan mengenai cadangannya untuk mengecualikan warga EU dan negara ketiga yang baru tiba daripada skim keselamatan sosial Jerman selama sehingga sepuluh tahun. Usul bertajuk “Einwanderung in das Sozialsystem und Sozialleistungsmissbrauch stoppen” (21/6642) mendakwa pelarian dan warga EU yang bergerak bebas menelan belanja negara sebanyak €50 bilion setahun dan berhujah bahawa manfaat yang murah hati bertindak sebagai ‘faktor tarikan’. Penceramah AfD, Gerrit Huy, menuntut agar warga asing yang boleh bekerja membuktikan sepuluh tahun kerja sepenuh masa yang diinsuranskan (lima tahun untuk warga EU) serta tahap bahasa Jerman B2 sebelum layak menerima sokongan pengangguran atau pendapatan asas. Ahli Parlimen dari gabungan dan pembangkang arus perdana menolak angka tersebut dan menuduh AfD mencemarkan imej migran yang sudah membayar cukai dan penting kepada pasaran buruh Jerman. Cadangan itu dirujuk ke jawatankuasa tanpa undian – cara biasa untuk mengabaikan teks yang tidak disukai – tetapi pertukaran emosi itu menandakan nada yang semakin keras menjelang pilihan raya persekutuan 2027. Bagi pasukan mobiliti global, episod ini mengingatkan bahawa manfaat yang disediakan majikan, seperti elaun perumahan atau sokongan keluarga, mungkin menjadi tumpuan politik jika parti-parti berusaha mengetatkan peraturan kebajikan. Walaupun usul AfD tidak mungkin menjadi undang-undang, jabatan gaji harus memantau sebarang sesi jawatankuasa untuk perubahan kelayakan SGB II atau syarat penempatan yang mungkin menjejaskan tanggungan pemindahan. Majikan mungkin ingin menekankan sumbangan fiskal positif yang dibuat oleh kakitangan antarabangsa mereka: data terkini dari Institut Penyelidikan Pekerjaan menunjukkan migran mahir menjana lebihan bersih sebanyak €12 bilion kepada kewangan awam pada 2025. Namun, perbahasan ini menandakan risiko reputasi bagi syarikat yang dianggap ‘mengimport’ penerima kebajikan, menekankan kepentingan perancangan tenaga kerja yang kukuh dan bajet latihan bahasa Jerman.