Proposta da AfD para barrar a maioria dos recém-chegados do auxílio social na Alemanha provoca acalorado debate no Bundestag

A imigração ganhou destaque no Bundestag em 25 de junho, quando a oposição Alternativa para a Alemanha (AfD) forçou um debate sobre sua proposta de excluir recém-chegados da UE e de países terceiros dos sistemas de seguridade social da Alemanha por até dez anos. A moção, intitulada “Parar a imigração para o sistema social e o abuso de benefícios sociais” (21/6642), alega que refugiados e cidadãos móveis da UE custam ao erário público 50 bilhões de euros anualmente e argumenta que os benefícios generosos funcionam como um ‘fator de atração’. O porta-voz da AfD, Gerrit Huy, exigiu que estrangeiros aptos ao trabalho comprovem dez anos de emprego com seguro integral (cinco para cidadãos da UE) e nível B2 de alemão antes de terem direito ao seguro-desemprego ou ao auxílio básico. Parlamentares da coalizão e da oposição tradicional, de diferentes espectros, rejeitaram os números e acusaram a AfD de estigmatizar migrantes que já pagam impostos e são essenciais para o mercado de trabalho alemão. A proposta foi encaminhada às comissões sem votação – o procedimento usual para relegar textos hostis ao esquecimento – mas as trocas acaloradas evidenciam um tom mais duro às vésperas das eleições federais de 2027. Para equipes de mobilidade global, o episódio serve de alerta: benefícios oferecidos por empregadores, como auxílios para moradia ou suporte familiar, podem passar por escrutínio político caso partidos pressionem por regras mais rígidas na assistência social. Embora a moção da AfD tenha poucas chances de virar lei, os departamentos de folha de pagamento devem acompanhar eventuais audiências nas comissões para mudanças na elegibilidade do SGB II ou nos requisitos de residência que possam afetar dependentes de transferidos. As empresas podem querer destacar a contribuição fiscal positiva de seus funcionários internacionais: dados recentes do Instituto de Pesquisa do Emprego mostram que migrantes qualificados geraram um superávit líquido de 12 bilhões de euros para as finanças públicas em 2025. Ainda assim, o debate sinaliza um risco reputacional para companhias vistas como ‘importadoras’ de beneficiários sociais, reforçando a importância de um planejamento robusto da força de trabalho e de orçamentos para treinamento em alemão.