
25 जून को बंडेस्टाग में प्रवासन मुद्दा केंद्र में आ गया जब विपक्षी पार्टी अल्टरनेटिव फ्यूर डॉयचलैंड (AfD) ने हाल ही में आए यूरोपीय संघ और तृतीय देशों के नागरिकों को जर्मनी की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं से दस साल तक बाहर रखने के अपने प्रस्ताव पर बहस कराने के लिए दबाव डाला। इस प्रस्ताव का शीर्षक था "सोशल सिस्टम में प्रवासन और सामाजिक लाभों के दुरुपयोग को रोकें" (21/6642)। इसमें दावा किया गया कि शरणार्थी और गतिशील EU नागरिक हर साल €50 बिलियन का खर्च बढ़ाते हैं और उदार लाभ ‘आकर्षण कारक’ के रूप में काम करते हैं। AfD के प्रवक्ता गेरेट ह्यू ने मांग की कि रोजगार योग्य विदेशी दस साल का पूर्णकालिक बीमा कार्य (EU नागरिकों के लिए पांच साल) और B2 स्तर की जर्मन भाषा का प्रमाण दें, तभी वे बेरोजगारी या मूल आय सहायता के पात्र होंगे। गठबंधन और मुख्यधारा के विपक्षी सांसदों ने इस आंकड़े को खारिज करते हुए AfD पर पहले से करदाता और जर्मनी के श्रम बाजार के लिए आवश्यक प्रवासियों को बदनाम करने का आरोप लगाया। प्रस्ताव को बिना मतदान के समितियों को भेज दिया गया – जो आमतौर पर विरोधी प्रस्तावों को भुला देने का तरीका होता है – लेकिन भावुक बहसें 2027 के संघीय चुनावों से पहले कड़े रुख की ओर इशारा करती हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह घटना याद दिलाती है कि नियोक्ताओं द्वारा दिए जाने वाले लाभ, जैसे आवास भत्ता या पारिवारिक सहायता, राजनीतिक जांच के दायरे में आ सकते हैं यदि पार्टियां कल्याण नियमों को कड़ा करने की कोशिश करें। हालांकि AfD का प्रस्ताव कानून बनने की संभावना कम है, पेरोल विभागों को SGB II पात्रता या बसावट आवश्यकताओं में किसी भी संभावित बदलाव के लिए समिति की सुनवाई पर नजर रखनी चाहिए जो ट्रांसफर किए गए कर्मचारियों के आश्रितों को प्रभावित कर सकते हैं। नियोक्ताओं को अपने अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के सकारात्मक वित्तीय योगदान पर जोर देना चाहिए: हाल के रोजगार अनुसंधान संस्थान के आंकड़े दिखाते हैं कि 2025 में कुशल प्रवासियों ने सार्वजनिक वित्त में €12 बिलियन का शुद्ध अधिशेष उत्पन्न किया। फिर भी यह बहस उन कंपनियों के लिए प्रतिष्ठा जोखिम का संकेत है जिन्हें ‘कल्याण लाभार्थी आयात करने वाली’ माना जाता है, जो मजबूत कार्यबल योजना और जर्मन भाषा प्रशिक्षण बजट की अहमियत को रेखांकित करता है।
स्रोत: Deutscher Bundestag
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