Ontario mengubah program pencalonan imigran dengan aliran Keutamaan Tenaga Kerja baru

Ontario telah melancarkan fasa pertama penstrukturan semula Program Penamaan Pendatang yang dinanti-nantikan, menggantikan sembilan aliran lama dengan satu Aliran Keutamaan Tenaga Kerja yang berkuat kuasa mulai 26 Jun 2026. Butiran diumumkan pada 29 Jun oleh Kementerian Buruh, Imigresen, Latihan dan Pembangunan Kemahiran negeri dan dianalisis lanjut oleh immigration.ca. Rangka kerja baru ini memperkenalkan tiga sub-laluan: satu untuk pekerja berkemahiran tinggi dalam pekerjaan TEER 0-3, satu lagi untuk peranan berkemahiran sederhana TEER 4-5 dan satu khusus untuk doktor yang bekerja sendiri. Berbeza dengan aliran Tawaran Kerja Majikan sebelum ini, calon kini akan dinilai berdasarkan grid mata yang mengambil kira tawaran kerja serantau dan penguasaan bahasa Perancis—sebagai pengiktirafan jelas terhadap tekanan persekutuan untuk mengalihkan pendatang baru dari Kawasan Toronto Raya. Bagi majikan, perubahan ini bermakna semua Ekspresi Minat sedia ada telah dibatalkan dan perlu dihantar semula apabila portal EOI dibuka semula pada pertengahan Julai. Jabatan HR yang mempunyai tawaran tertunggak harus segera menyediakan pelan penempatan terkini dan bersedia untuk mengiklankan semula jawatan jika data gaji berubah. Yang penting, tawaran kerja kini mesti memenuhi gaji median khusus negeri dan bukan lagi pengganda gaji minimum lama, yang meningkatkan unjuran kos buruh. Negeri ini menyatakan penstrukturan semula akan mempercepatkan pemprosesan kepada 60 hari dan mengutamakan pekerjaan dalam bidang penjagaan kesihatan, pembinaan dan pembuatan maju. Peguam imigresen menyambut baik kejelasan ini tetapi memberi amaran bahawa kuota penamaan negeri keseluruhan telah dikurangkan oleh Ottawa untuk 2026, menjadikan sistem pemarkahan baru sangat kompetitif.