Ontario ha presentado la primera fase de la tan esperada reestructuración de su Programa de Nominación de Inmigrantes, que reemplaza nueve vías antiguas por una única Corriente de Prioridad Laboral, vigente a partir del 26 de junio de 2026. Los detalles fueron publicados el 29 de junio por el Ministerio provincial de Trabajo, Inmigración, Capacitación y Desarrollo de Habilidades, y analizados en profundidad por immigration.ca.
![Ontario renueva su programa de nominación para inmigrantes con una nueva vía prioritaria para la fuerza laboral]()
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El nuevo esquema crea tres sub-vías: una para trabajadores altamente calificados en ocupaciones TEER 0-3, otra para roles de habilidad intermedia TEER 4-5 y una tercera dirigida a médicos autónomos. A diferencia de las antiguas Corrientes de Oferta de Empleo por parte del empleador, los candidatos ahora serán evaluados mediante un sistema de puntos que valora las ofertas laborales regionales y el dominio del francés, en respuesta a la presión federal para fomentar la llegada de inmigrantes fuera del Área Metropolitana de Toronto. Para los empleadores, la reforma implica que todas las Expresiones de Interés existentes han sido canceladas y deberán ser presentadas nuevamente cuando el portal reabra a mediados de julio. Los departamentos de Recursos Humanos con ofertas pendientes deben preparar rápidamente planes de asentamiento actualizados y estar listos para volver a publicar las vacantes si ha habido cambios en los datos salariales. Es fundamental que las ofertas laborales ahora cumplan con los salarios medianos específicos de cada provincia, en lugar del antiguo multiplicador del salario mínimo, lo que eleva las proyecciones de costos laborales. La provincia asegura que la reestructuración acelerará los tiempos de procesamiento a 60 días y dará prioridad a ocupaciones en salud, construcción y manufactura avanzada. Los abogados de inmigración valoran la claridad del nuevo sistema, pero advierten que las cuotas provinciales de nominación han sido reducidas por Ottawa para 2026, haciendo que la competencia por puntos sea mucho más intensa.
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