Ontario przeprowadza reformę programu nominacji imigrantów, wprowadzając nowy Priorytetowy Strumień dla Siły Roboczej

Ontario przedstawiło pierwszą fazę długo oczekiwanej reformy Programu Nominacji Imigrantów, zastępując dziewięć dotychczasowych ścieżek jedną, nową – Workforce Priority Stream, która zacznie obowiązywać od 26 czerwca 2026 roku. Szczegóły opublikowało 29 czerwca prowincjonalne Ministerstwo Pracy, Imigracji, Szkolenia i Rozwoju Umiejętności, a ich analizę przygotował portal immigration.ca. Nowy system wprowadza trzy podścieżki: dla wysoko wykwalifikowanych pracowników w zawodach TEER 0-3, dla średnio wykwalifikowanych w TEER 4-5 oraz dla samozatrudnionych lekarzy. W przeciwieństwie do poprzednich ścieżek opartych na ofertach pracy od pracodawców, kandydaci będą teraz oceniani według punktacji, która premiuje oferty pracy w regionach oraz znajomość języka francuskiego – co jest wyraźnym efektem presji federalnej na kierowanie imigrantów poza obszar Wielkiego Toronto. Dla pracodawców oznacza to anulowanie wszystkich dotychczasowych Wyrażeń Zainteresowania (EOI) i konieczność ich ponownego złożenia po ponownym otwarciu portalu EOI w połowie lipca. Działy HR z oczekującymi ofertami powinny szybko przygotować zaktualizowane plany osiedleńcze i być gotowe do ponownego ogłoszenia stanowisk, jeśli zmieniły się dane dotyczące wynagrodzeń. Kluczową zmianą jest wymóg, aby oferty pracy spełniały teraz medianę płac specyficzną dla prowincji, a nie jak dotąd minimalną wielokrotność płacy minimalnej, co podnosi prognozy kosztów zatrudnienia. Prowincja zapowiada, że reforma przyspieszy proces rozpatrywania do 60 dni i będzie priorytetowo traktować zawody w sektorach opieki zdrowotnej, budownictwa oraz zaawansowanego przemysłu. Prawnicy imigracyjni doceniają przejrzystość zmian, ale ostrzegają, że ogólne limity nominacji prowincjonalnych na 2026 rok zostały przez Ottawa zmniejszone, co sprawia, że nowy system punktowy będzie bardzo konkurencyjny.