Ontario heeft de eerste fase van de langverwachte herziening van het Immigrant Nominee Programma onthuld. Vanaf 26 juni 2026 worden negen oude stromen vervangen door één enkele Workforce Priority Stream. De details werden op 29 juni gepubliceerd door het provinciale Ministerie van Arbeid, Immigratie, Opleiding en Vaardigheidsontwikkeling en nader geanalyseerd door immigration.ca.
Het nieuwe kader omvat drie subroutes: één voor hoogopgeleide werknemers in TEER 0-3 beroepen, een tweede voor middelbaar geschoolde TEER 4-5 functies en een derde speciaal voor zelfstandige artsen. In tegenstelling tot de vroegere Employer Job Offer-stromen, worden kandidaten nu gerangschikt op basis van een puntensysteem dat regionale baanbiedingen en kennis van de Franse taal meeweegt – een duidelijke reactie op federale druk om nieuwkomers buiten de Greater Toronto Area te stimuleren.
![Ontario hervormt immigrantenprogramma met nieuwe Workforce Priority Stream]()
Voor werkgevers betekent deze hervorming dat alle bestaande Expressions of Interest zijn geannuleerd en opnieuw moeten worden ingediend zodra het EOI-portaal half juli weer opent. HR-afdelingen met lopende aanbiedingen doen er goed aan snel bijgewerkte integratieplannen op te stellen en voorbereid te zijn om vacatures opnieuw te plaatsen als de loongegevens zijn gewijzigd. Cruciaal is dat baanbiedingen nu moeten voldoen aan provinciespecifieke mediane lonen in plaats van de oude minimumloon-multiplier, wat de loonkosten doet stijgen.
De provincie stelt dat de herziening de verwerkingstijd zal versnellen tot 60 dagen en prioriteit zal geven aan beroepen in de gezondheidszorg, bouw en geavanceerde productie. Immigratieadvocaten waarderen de duidelijkheid, maar waarschuwen dat de provinciale nominatiequota voor 2026 door Ottawa zijn verlaagd, waardoor het nieuwe puntensysteem zeer competitief wordt.
Het nieuwe kader omvat drie subroutes: één voor hoogopgeleide werknemers in TEER 0-3 beroepen, een tweede voor middelbaar geschoolde TEER 4-5 functies en een derde speciaal voor zelfstandige artsen. In tegenstelling tot de vroegere Employer Job Offer-stromen, worden kandidaten nu gerangschikt op basis van een puntensysteem dat regionale baanbiedingen en kennis van de Franse taal meeweegt – een duidelijke reactie op federale druk om nieuwkomers buiten de Greater Toronto Area te stimuleren.
Voor werkgevers betekent deze hervorming dat alle bestaande Expressions of Interest zijn geannuleerd en opnieuw moeten worden ingediend zodra het EOI-portaal half juli weer opent. HR-afdelingen met lopende aanbiedingen doen er goed aan snel bijgewerkte integratieplannen op te stellen en voorbereid te zijn om vacatures opnieuw te plaatsen als de loongegevens zijn gewijzigd. Cruciaal is dat baanbiedingen nu moeten voldoen aan provinciespecifieke mediane lonen in plaats van de oude minimumloon-multiplier, wat de loonkosten doet stijgen.
De provincie stelt dat de herziening de verwerkingstijd zal versnellen tot 60 dagen en prioriteit zal geven aan beroepen in de gezondheidszorg, bouw en geavanceerde productie. Immigratieadvocaten waarderen de duidelijkheid, maar waarschuwen dat de provinciale nominatiequota voor 2026 door Ottawa zijn verlaagd, waardoor het nieuwe puntensysteem zeer competitief wordt.
Bron: Immigration.ca
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
Toronto Pearson kampt op 30 juni met 130 vertraagde vluchten en 11 annuleringen, waardoor zakenreizigers vast kwamen te zitten.
VK werkt reisadvies voor Canada bij voorafgaand aan het WK en voegt opmerking over ebolascreening toe
