Berlin tingkatkan usaha tarik bakat global susulan kekurangan tenaga kerja

Berucap di Berlin pada 4 Julai, Dr Martin Bergfelder – Wakil Khas Pejabat Luar Negeri Persekutuan untuk Imigresen Berkemahiran – melancarkan kempen baru yang bertujuan menarik jurutera, jururawat dan pakar IT dari luar EU. Dalam temu bual dengan Agensi Berita ANTARA Indonesia, Bergfelder berkata kekurangan demografi akhirnya membentuk “konsensus semua pihak bahawa Jerman memerlukan imigresen berkemahiran berskala besar.” Kempen ini menggabungkan beberapa langkah yang secara senyap-senyap berkuat kuasa pada 1 Julai di bawah Akta Imigresen Berkemahiran yang dipinda: sistem mata ‘Kad Peluang’ yang dipermudahkan, ambang gaji lebih rendah untuk Kad Biru EU, dan “Agensi Kerja-dan-Tinggal” baru yang menjanjikan pengurusan digital sehenti untuk visa, pengiktirafan kelayakan, perumahan dan perkhidmatan keluarga. Misi Jerman di Jakarta, Manila, New Delhi dan São Paulo adalah yang pertama menguji proses yang diperbaharui ini. Bagi majikan, perubahan paling penting ialah kelajuan: konsulat kini diarahkan mengeluarkan visa kerja nasional dalam masa 30 hari setelah dokumen lengkap, dan calon boleh mula bekerja sebaik tiba sementara permit tinggal dicetak secara tempatan. Kerajaan juga menggandakan pembiayaan untuk kursus intensif bahasa Jerman di luar negara tetapi menghapuskan syarat bahasa untuk profesional IT di bawah Seksyen 19c bagi menarik pengaturcara global. Peguam imigresen perniagaan menyambut baik penyederhanaan ini tetapi memberi amaran bahawa Pihak Berkuasa Orang Asing tempatan (Ausländerbehörden) masih menjadi halangan untuk temujanji kad tinggal. Syarikat dinasihatkan menggunakan portal dalam talian persekutuan untuk pra-tempah slot dan mengekalkan jadual projek yang fleksibel sehingga agensi baru membuktikan kecekapan mereka.