IRCC Sasar Pengurus Kanan dalam Cabutan Express Entry Mengejutkan

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memecahkan amalan terkini pada 13 Julai dengan mengeluarkan 500 Jemputan untuk Memohon (ITA) secara eksklusif kepada pengurus kanan melalui Express Entry. Jabatan tersebut tidak menerbitkan had skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS), tetapi peguam imigresen melaporkan banyak jemputan diberikan kepada profil yang mencatat skor rendah sekitar 390-an—jauh di bawah ambang 517 yang dilihat dalam cabutan Kelas Pengalaman Kanada pada 7 Julai. Pusingan pertama IRCC yang khusus untuk pengurus kanan hanya diadakan tiga bulan lalu; pengulangan kategori ini dengan cepat menunjukkan tekanan yang meningkat daripada majikan yang menghadapi kesukaran mengisi jawatan kepimpinan akibat peningkatan persaraan. Syarikat pembuatan, sains hayat dan teknologi bersih telah mendesak Ottawa untuk mempercepatkan kelulusan eksekutif yang boleh melancarkan projek berkaitan Program Pemecut Net-Zero Persekutuan dan subsidi rantaian bekalan bateri EV. Bagi pasukan mobiliti global, cabutan khusus ini adalah isyarat jelas untuk menilai semula saluran bakat dalaman. Multinasional dengan anak syarikat di Kanada boleh menggalakkan pengurus layak yang memegang permit kerja sementara (atau berada di luar negara) untuk segera memasuki kumpulan Express Entry. Majikan juga perlu menilai semula julat gaji—jawatan NOC 00 IRCC masih perlu mematuhi peraturan gaji semasa walaupun dijemput melalui cabutan berasaskan kategori. Berbeza dengan jemputan umum, ITA khusus pekerjaan hanya memberi calon 60 hari untuk mengemukakan dokumen lengkap. Oleh itu, jabatan HR mesti menyediakan terlebih dahulu sijil polis, surat rujukan dan keputusan ujian bahasa untuk mengelakkan kelewatan. Penyedia perkhidmatan menjangkakan cabutan semua pekerjaan akan disambung semula lewat bulan ini, tetapi lebih banyak pusingan khusus dijangka apabila IRCC memperhalusi model sasaran pasaran buruhnya. Langkah ini meneruskan peralihan Ottawa daripada bergantung pada aliran pencalonan wilayah kepada pemilihan langsung persekutuan bagi set kemahiran yang diperlukan. Walaupun berita ini menggembirakan majikan, sesetengah pejuang imigresen memberi amaran pendekatan ini mungkin menjejaskan pemohon muda dan profesional pertengahan kerjaya yang mencatat skor tinggi dalam faktor modal insan tetapi tidak memegang jawatan pengurusan.