Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) минулого тижня встановили новий рекорд на 2026 рік, запросивши 8 034 кандидатів зі сфери кваліфікованої праці подати заявки на постійне проживання через чотири окремі відбори Express Entry, що відбулися з 6 по 10 липня. За даними immigration.ca, відомство розподілило запрошення за чотирма цілеспрямованими категоріями: 534 кандидати за програмою провінційних номінантів, 2 000 кандидатів за класом канадського досвіду, 5 000 франкомовних кандидатів та 500 старших менеджерів із досвідом роботи в Канаді. Цей крок ілюструє, як Express Entry еволюціонував з моменту впровадження відбору за категоріями у 2023 році. Замість того, щоб покладатися виключно на бали за Комплексною системою ранжування (CRS), IRCC тепер використовує уточнені фільтри за професіями, мовою та провінційними номінаціями, щоб узгодити відбір із потребами ринку праці та ширшими економічними цілями. Наприклад, минулотижневий відбір франкомовних кандидатів склав понад 60 % усіх запрошень, підкреслюючи прагнення Оттави збільшити імміграцію франкомовних поза межами Квебеку. Для роботодавців це означає, що високо затребувані фахівці — від старших менеджерів до франкомовних професіоналів — можуть швидше приїхати до Канади, що полегшує планування заміщення кадрів. Для кандидатів послання також зрозуміле: узгодження свого профілю з пріоритетними категоріями може бути важливішим за незначне підвищення балів CRS. Наприклад, старші менеджери, які відповідали критеріям NOC рівня 000, отримали запрошення з порогом лише 392, що значно нижче за нещодавні загальні пороги відбору. IRCC пообіцяло підтримувати відбори за категоріями поряд із традиційними програмними відборами протягом усього 2026 року. Спостерігачі очікують, що в наступних раундах особливої уваги набудуть професії у сфері охорони здоров’я, STEM та ремесел. Тому фахівці з імміграції радять клієнтам оновлювати мовні тести, отримувати провінційні номінації, де це можливо, та уважно стежити за швидко змінним календарем відборів IRCC. Імміграційні цілі Канади залишаються на рівні 500 000 постійних резидентів щорічно до 2027 року, але склад цього потоку змінюється. Останній тиждень відборів свідчить, що мовне різноманіття, лідерський досвід і провінційна відповідність дедалі більше визначатимуть шляхи для світових талантів. Бізнеси, які врахують ці сигнали, отримають конкурентну перевагу на напруженому ринку праці Канади.
Джерело: immigration.ca
