Ireland mengemas kini barisan pemprosesan permit pekerjaan, menandakan kelewatan yang berterusan

Jabatan Perusahaan, Pelancongan dan Pekerjaan Ireland (DETE) telah mengemas kini secara senyap halaman “Tarikh Pemprosesan Semasa” pada 20 Julai 2026. Kemas kini ini mengesahkan bahawa fail Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal (CSEP) yang dihantar pada 2 Julai 2026 kini sedang disemak, manakala permohonan baru Permit Pekerjaan Am (GEP) masih diproses bermula dari 11 Jun 2026. Permit Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) yang dihantar pada 19 Jun kekal sebagai yang seterusnya, dan kebanyakan kategori pembaharuan masih tertangguh sejak awal April.

Walaupun halaman ini hanya notis perkhidmatan semasa, data ini memberikan gambaran paling jelas tentang tempoh masa yang diperlukan untuk mendapatkan kebenaran bekerja di Ireland. Bagi banyak sektor yang berkembang pesat—terutamanya teknologi, sains hayat dan perkhidmatan kewangan—CSEP adalah laluan utama untuk membawa masuk bakat bukan EEA. Dengan kadar semasa, kelewatan empat minggu antara penghantaran dan semakan pertama menambah tempoh penting dalam perancangan tenaga kerja global. Majikan yang bergantung pada GEP menghadapi ketidakpastian lebih lama, dengan jurang enam minggu kini menjadi sebahagian daripada jadual projek.



Pegawai DETE menjelaskan bahawa barisan menunggu ini adalah akibat tidak dapat dielakkan daripada jumlah permohonan yang rekod dan pelaksanaan semula IT Akta Permit Pekerjaan 2024. Pada Mei, jabatan mengumumkan 32 pekerjaan baru yang layak untuk permit dan berjanji menambah kakitangan pemprosesan, tetapi langkah ini belum mengembalikan aliran permohonan ke tahap sebelum pandemik.

Bagi pemohon yang sudah berada di Ireland, masa menunggu permit pekerjaan memberi kesan kepada pendaftaran Perkhidmatan Imigresen (ISD). Tanpa nombor permit yang dikeluarkan, ramai tidak dapat memperbaharui Permit Kediaman Ireland (IRP), menambah kebimbangan mengenai status undang-undang dan menyukarkan perancangan perjalanan perniagaan. Oleh itu, majikan dinasihatkan untuk merancang jadual pengambilan pekerja lebih awal, memperuntukkan bajet untuk penyelesaian sementara seperti kebenaran Stamp 1 A/1 G, dan sentiasa memaklumkan pelanggan tentang kelewatan yang tidak dapat dielakkan dalam proses pengambilan pekerja.

DETE akan terus menerbitkan kemas kini mingguan. Pasukan HR disarankan memantau halaman ini setiap Isnin dan menyesuaikan perjanjian tahap perkhidmatan dalaman serta surat tawaran mengikut keadaan sehingga backlog selesai.